Tanska: 30 000 DKK brutto → 20 328 DKK netto
Vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Tanska) yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 30 000 DKK kuukaudessa, saa käteen 20 328 DKK. Työnantajan kokonaiskustannus on 30 645 DKK.
Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle
Palkkalaskuri Tanska 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?
Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.
Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain
Tanska, kuukaudessa
Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta
Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 62,41. Ylin tuloveroprosentti (Tanska): ≈60,5 %:n marginaalivero yli 2 592 700 DKK (sis. 8 % AM-bidrag ja keskimääräisen kunnallisveron). Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.
| Rivi | Lakisääteinen prosentti | Määrä |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | 30 000 DKK | |
| ATP (työmarkkinalisäeläke), työntekijän osuus99 DKK kuukaudessaVirallinen lähde ATP rates 2026 for private employers | 99 DKK kuukaudessa | − 99,00 DKK |
| Työmarkkinamaksu (AM-bidrag, juridisesti bruttotulovero)8%Virallinen lähde Labour market contribution (am-bidrag): 8% after ATP and own pension; from the year you turn 18 · Overview of amount limits 2026 | 8% | − 2 392,08 DKK |
| Valtion perusvero (bundskat) henkilökohtaisesta tulosta 54 100 DKK:n henkilökohtaisen vähennyksen ylittävältä osalta12.01%Virallinen lähde Bundskat, mellemskat, topskat and toptopskat 2026 · Overview of amount limits 2026 | 12.01% | − 2 762,37 DKK |
| Kunnallisvero (Kööpenhamina (København)) verotettavasta tulosta yli 54 100 DKK23.39%Virallinen lähde PSKAT: municipal and church tax rates 2026 (Copenhagen 23.39% / 0.80%; average 25.05% / 0.87%) | 23.39% | − 4 418,84 DKK |
| Nettopalkka | 67,76 % bruttopalkasta | 20 328 DKK |
| ATP, työnantajan osuus198 DKK kuukaudessaVirallinen lähde ATP rates 2026 for private employers | 198 DKK kuukaudessa | + 198,00 DKK |
| Työnantajien koulutusmaksu (AUB, Samlet Betalingin kautta)705,25 DKK kokoaikaista työntekijää kohden vuosineljänneksessäVirallinen lähde Samlet Betaling rates | 705,25 DKK kokoaikaista työntekijää kohden vuosineljänneksessä | + 235,08 DKK |
| Vanhempainvapaarahasto (Barsel.dk, Samlet Betalingin kautta)550 DKK kokoaikaista työntekijää kohden vuosineljänneksessäVirallinen lähde Samlet Betaling rates | 550 DKK kokoaikaista työntekijää kohden vuosineljänneksessä | + 183,33 DKK |
| Rahoitusmaksu ja lomarahastojen hallinnointimaksu (Samlet Betalingin kautta)82 DKK + 5 DKK kokoaikaista työntekijää kohden vuosineljänneksessäVirallinen lähde Samlet Betaling rates | 82 DKK + 5 DKK kokoaikaista työntekijää kohden vuosineljänneksessä | + 29,00 DKK |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 30 645 DKK |
Mihin työnantajan 30 645 DKK menee
Työtulovähennykset pienentävät kunnallis- ja kirkollisveron perustetta: beskæftigelsesfradrag 46 203 DKK (12,75 %, enintään 63 300), jobfradrag 3 100 DKK.
Ei sisälly: Käyttämättömän henkilökohtaisen vähennyksen siirto puolisoiden välillä; Työmatkavähennys (befordringsfradrag), korko- ja ammattiliiton jäsenmaksuvähennykset; Työtapaturmavakuutus- ja AES-maksut (ammattitaudit); Lomalisä (1 % ferietillæg) ja lomapalkan kertyminen; Korkeampi 32 %:n ylimääräinen eläkevähennys 15 vuoden aikana ennen valtion eläkeikää (käytetään 12 %).
Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.
Sama bruttopalkka muualla, yksin asuva, kuukaudessa
Vertaa kaikkia 27Tanska2 725 €netto · kustannus 4 108 €
Saksa2 617 €netto · kustannus 4 896 €
Romania2 353 €netto · kustannus 4 112 €
Espanja2 929 €netto · kustannus 5 314 €
Alankomaat3 190 €netto · kustannus 4 710 €Näytetään euroina, jotta maita voi verrata.
Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Tanska
- Valuutta
- DKK
- Palkanmaksuja vuodessa
- 12
- Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
- Ei lakisääteistä vähimmäispalkkaa (määräytyy työehtosopimuksissa)
- Ylin tuloveroprosentti
- ≈60,5 %:n marginaalivero yli 2 592 700 DKK (sis. 8 % AM-bidrag ja keskimääräisen kunnallisveron)
- Laskennan monimutkaisuus
- Korkea
Tulokseen vaikuttavat kysymykset
- Huollettavat lapset
- Kirkollisvero
- Alue tai kunta
- Kunnallisveroprosentti (%)
- Kuntasi kirkollisveroprosentti (%)
- Työtunnit kuukaudessa (määrää ATP-maksun)
- Oma työmarkkinaeläkemaksusi (% palkasta)
- Työnantajan eläkemaksu (% palkasta)
- Yksinhuoltaja, joka saa korotettua lapsilisää
- Työssä 1–2 vuotta ennen valtion eläkeikää
- Tutkija- / avainhenkilöjärjestelmä (27 %)
Usein kysytyt kysymykset
Tanska: paljonko 30 000 DKK bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 30 000 DKK kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Tanska) käteen noin 20 328 DKK nettona: 2 491 DKK menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 7 181 DKK tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 645 DKK, joten työnantajan kokonaiskustannus on 30 645 DKK.
Tanska: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?
Kun bruttopalkka on 30 000 DKK kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 645 DKK eli 2,15 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 30 645 DKK.
Tanska: mikä bruttopalkka tuottaa 14 900 DKK nettona?
Saadakseen 14 900 DKK nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 21 367 DKK bruttona, mikä maksaa työnantajalle 22 013 DKK.
Ovatko luvut tarkkoja?
Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Tanska), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.