Denemarken: DKK 30.000 bruto → DKK 20.328 netto
Volgens de regels van 2026 houdt een alleenstaande werknemer zonder kinderen die DKK 30.000 bruto per maand verdient in Denemarken, DKK 20.328 netto over. De totale loonkosten van de werkgever bedragen DKK 30.645.
Een salariscalculator voor de EU, met bronnen
Bruto netto berekenen Denemarken 2026
Bruto, netto of de totale kosten?
Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.
Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd
Denemarken, per maand
Van elke 100 brutoloon
Van de volgende 100 bruto komt 62,41 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in Denemarken: ≈60,5% marginaal boven DKK 2.592.700 (incl. 8% AM-bidrag en gemiddelde gemeentebelasting). Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.
| Post | Wettelijk tarief | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | DKK 30.000 | |
| ATP (aanvullend arbeidsmarktpensioen), werknemersdeelDKK 99 per maandOfficiële bron ATP rates 2026 for private employers | DKK 99 per maand | − DKK 99,00 |
| Arbeidsmarktbijdrage (AM-bidrag, juridisch een belasting op het bruto-inkomen)8%Officiële bron Labour market contribution (am-bidrag): 8% after ATP and own pension; from the year you turn 18 · Overview of amount limits 2026 | 8% | − DKK 2.392,08 |
| Rijksbasisbelasting (bundskat) op persoonlijk inkomen boven de persoonlijke vrijstelling van DKK 54.10012.01%Officiële bron Bundskat, mellemskat, topskat and toptopskat 2026 · Overview of amount limits 2026 | 12.01% | − DKK 2.762,37 |
| Gemeentebelasting (Kopenhagen (København)) op belastbaar inkomen boven DKK 54.10023.39%Officiële bron PSKAT: municipal and church tax rates 2026 (Copenhagen 23.39% / 0.80%; average 25.05% / 0.87%) | 23.39% | − DKK 4.418,84 |
| Nettoloon | 67,76% van bruto | DKK 20.328 |
| ATP, werkgeversdeelDKK 198 per maandOfficiële bron ATP rates 2026 for private employers | DKK 198 per maand | + DKK 198,00 |
| Opleidingsbijdrage van werkgevers (AUB, via Samlet Betaling)DKK 705,25 per voltijdwerknemer per kwartaalOfficiële bron Samlet Betaling rates | DKK 705,25 per voltijdwerknemer per kwartaal | + DKK 235,08 |
| Ouderschapsverlofsfonds (Barsel.dk, via Samlet Betaling)DKK 550 per voltijdwerknemer per kwartaalOfficiële bron Samlet Betaling rates | DKK 550 per voltijdwerknemer per kwartaal | + DKK 183,33 |
| Financieringsbijdrage en administratiekosten vakantiefondsen (via Samlet Betaling)DKK 82 + DKK 5 per voltijdwerknemer per kwartaalOfficiële bron Samlet Betaling rates | DKK 82 + DKK 5 per voltijdwerknemer per kwartaal | + DKK 29,00 |
| Loonkosten werkgever | DKK 30.645 |
Waar de DKK 30.645 van de werkgever naartoe gaat
Arbeidsaftrekken verlagen de grondslag voor gemeente- en kerkbelasting: beskæftigelsesfradrag DKK 46.203 (12,75%, max. 63.300), jobfradrag DKK 3.100.
Niet meegenomen: Overdracht van een onbenutte persoonlijke vrijstelling tussen echtgenoten; Reisaftrek (befordringsfradrag), aftrek van rente en vakbondscontributie; Arbeidsongevallenverzekering en AES-bijdragen (beroepsziekten); Vakantietoeslag (1% ferietillæg) en opbouw van vakantiegeld; De hogere extra pensioenaftrek van 32% in de 15 jaar vóór de staatspensioenleeftijd (12% wordt gebruikt).
Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.
Hetzelfde bruto elders, alleenstaand, per maand
Alle 27 vergelijkenDenemarken€ 2.725netto · kosten € 4.108
Duitsland€ 2.617netto · kosten € 4.896
Roemenië€ 2.353netto · kosten € 4.112
Spanje€ 2.929netto · kosten € 5.314
Nederland€ 3.190netto · kosten € 4.710In euro weergegeven zodat de landen vergelijkbaar zijn.
Salarisadministratie in Denemarken in 2026 in één oogopslag
- Valuta
- DKK
- Salarisbetalingen per jaar
- 12
- Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
- Geen wettelijk minimumloon (vastgesteld in cao's)
- Nominaal toptarief inkomstenbelasting
- ≈60,5% marginaal boven DKK 2.592.700 (incl. 8% AM-bidrag en gemiddelde gemeentebelasting)
- Complexiteit van de berekening
- Hoog
Vragen die het resultaat veranderen
- Kinderen ten laste
- Kerkbelasting
- Regio of gemeente
- Gemeentelijk belastingtarief (%)
- Kerkbelastingtarief van uw gemeente (%)
- Arbeidsuren per maand (bepaalt de ATP-premie)
- Uw eigen premie voor het arbeidsmarktpensioen (% van het salaris)
- Pensioenpremie werkgever (% van het salaris)
- Alleenstaande ouder met extra kinderbijslag
- In dienst 1–2 jaar vóór de wettelijke pensioenleeftijd
- Regeling voor onderzoekers/sleutelpersonen (27%)
Veelgestelde vragen
Hoeveel is DKK 30.000 bruto per maand in Denemarken na belasting?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die DKK 30.000 bruto per maand verdient in Denemarken, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer DKK 20.328 netto over: DKK 2.491 gaat naar sociale premies van de werknemer en DKK 7.181 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop DKK 645, dus de totale loonkosten bedragen DKK 30.645.
Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Denemarken?
Bij een brutoloon van DKK 30.000 per maand betaalt de werkgever DKK 645 aan premies, 2,15% van bruto, voor totale kosten van DKK 30.645.
Welk brutoloon levert DKK 14.900 netto op in Denemarken?
Voor DKK 14.900 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer DKK 21.367 bruto nodig, wat de werkgever DKK 22.013 kost.
Zijn deze cijfers exact?
Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Denemarken, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.