Ciprus vs. Málta: adózás utáni bér és munkáltatói költség (2026)
Ugyanaz a bruttó bér (Ciprus, Málta) a 2026-os szabályok szerint, egy gyermektelen, egyedülálló munkavállalóra.
Havi 1500 EUR bruttó esetén
Ciprus
- Nettó bér
- 1328 EUR
- Jövedelemadó
- 0,00%
- Munkavállalói járulékok
- 11,45%
- Munkáltatói járulékok
- 15,40%
- Munkáltatói költség
- 1731 EUR
Málta
- Nettó bér
- 1258 EUR
- Jövedelemadó
- 6,11%
- Munkavállalói járulékok
- 10,00%
- Munkáltatói járulékok
- 10,30%
- Munkáltatói költség
- 1655 EUR
Magasabb nettó bér: Ciprus, havi különbség 70 EUROlcsóbb foglalkoztatás: Málta, havi megtakarítás 77 EUR
Havi 3000 EUR bruttó esetén
Ciprus
- Nettó bér
- 2492 EUR
- Jövedelemadó
- 5,49%
- Munkavállalói járulékok
- 11,45%
- Munkáltatói járulékok
- 15,40%
- Munkáltatói költség
- 3462 EUR
Málta
- Nettó bér
- 2291 EUR
- Jövedelemadó
- 15,56%
- Munkavállalói járulékok
- 8,08%
- Munkáltatói járulékok
- 8,32%
- Munkáltatói költség
- 3250 EUR
Magasabb nettó bér: Ciprus, havi különbség 201 EUROlcsóbb foglalkoztatás: Málta, havi megtakarítás 212 EUR
Havi 5000 EUR bruttó esetén
Ciprus
- Nettó bér
- 3774 EUR
- Jövedelemadó
- 13,07%
- Munkavállalói járulékok
- 11,45%
- Munkáltatói járulékok
- 15,40%
- Munkáltatói költség
- 5770 EUR
Málta
- Nettó bér
- 3791 EUR
- Jövedelemadó
- 19,33%
- Munkavállalói járulékok
- 4,85%
- Munkáltatói járulékok
- 4,99%
- Munkáltatói költség
- 5250 EUR
Magasabb nettó bér: Málta, havi különbség 17 EUROlcsóbb foglalkoztatás: Málta, havi megtakarítás 520 EUR