Cypr vs Malta: wynagrodzenie po opodatkowaniu i koszt pracodawcy (2026)
Porównanie tego samego wynagrodzenia brutto (Cypr, Malta) według przepisów na 2026 rok dla samotnego pracownika bez dzieci.
Przy 1500 € brutto miesięcznie
Cypr
- Netto
- 1328 €
- Podatek dochodowy
- 0,00%
- Składki pracownika
- 11,45%
- Składki pracodawcy
- 15,40%
- Koszt pracodawcy
- 1731 €
Malta
- Netto
- 1258 €
- Podatek dochodowy
- 6,11%
- Składki pracownika
- 10,00%
- Składki pracodawcy
- 10,30%
- Koszt pracodawcy
- 1655 €
Wyższe wynagrodzenie netto: Cypr, o 70 € więcej miesięcznieNiższy koszt pracodawcy: Malta, o 77 € mniej miesięcznie
Przy 3000 € brutto miesięcznie
Cypr
- Netto
- 2492 €
- Podatek dochodowy
- 5,49%
- Składki pracownika
- 11,45%
- Składki pracodawcy
- 15,40%
- Koszt pracodawcy
- 3462 €
Malta
- Netto
- 2291 €
- Podatek dochodowy
- 15,56%
- Składki pracownika
- 8,08%
- Składki pracodawcy
- 8,32%
- Koszt pracodawcy
- 3250 €
Wyższe wynagrodzenie netto: Cypr, o 201 € więcej miesięcznieNiższy koszt pracodawcy: Malta, o 212 € mniej miesięcznie
Przy 5000 € brutto miesięcznie
Cypr
- Netto
- 3774 €
- Podatek dochodowy
- 13,07%
- Składki pracownika
- 11,45%
- Składki pracodawcy
- 15,40%
- Koszt pracodawcy
- 5770 €
Malta
- Netto
- 3791 €
- Podatek dochodowy
- 19,33%
- Składki pracownika
- 4,85%
- Składki pracodawcy
- 4,99%
- Koszt pracodawcy
- 5250 €
Wyższe wynagrodzenie netto: Malta, o 17 € więcej miesięcznieNiższy koszt pracodawcy: Malta, o 520 € mniej miesięcznie