Írország: 8000 EUR bruttó → 5209 EUR nettó
A 2026-os szabályok szerint egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 8000 EUR bruttót keres, itt: Írország, 5209 EUR összeget visz haza. A munkáltató teljes költsége 8912 EUR.
Forrásokkal alátámasztott bérkalkulátor az EU-hoz
Bérkalkulátor Írország 2026
Bruttó, nettó vagy a teljes bérköltség?
Adja meg a három közül bármelyiket, és mi kitöltjük a másik kettőt mind a 27 tagállamra, az adott ország 2026-os szabályai szerint. Minden tétel feltünteti a jogszabályi kulcsot, a forrását és azt, hogy mennyire ellenőriztük.
Ingyenes · Regisztráció nélkül · A szabályok dátuma országonként szerepel
Írország, havonta
Minden 100 bruttó bérből
A következő 100 egységnyi bruttóból 47,65 jut el a munkavállalóhoz. A legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs itt: Írország: 40% 44 000 € felett (egyedülálló), plusz USC legfeljebb 8%. A határ- és az effektív kulcs ettől eltér.
| Tétel | Jogszabályi kulcs | Összeg |
|---|---|---|
| Bruttó bér | 8000 EUR | |
| PRSI A osztály, munkavállaló (a teljes bér után)4.35%Hivatalos forrás PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 4.35% | − 348,00 EUR |
| Jövedelemadó20% 44 000 €-ig, felette 40%Hivatalos forrás Tax rates, bands and reliefs | 20% 44 000 €-ig, felette 40% | − 2466,67 EUR |
| Adójóváírások (személyi, munkavállalói), nem visszatérítendők€2,000 + €2,000Hivatalos forrás Tax rates, bands and reliefs | €2,000 + €2,000 | + 333,33 EUR |
| Universal Social Charge (USC)0,5% 12 012 €-ig, 2% 28 700 €-ig, 3% 70 044 €-ig, felette 8%Hivatalos forrás USC standard rates and thresholds · Universal Social Charge: total income over €13,000 | 0,5% 12 012 €-ig, 2% 28 700 €-ig, 3% 70 044 €-ig, felette 8% | − 309,22 EUR |
| Nettó bér | a bruttó 65,12%-a | 5209 EUR |
| PRSI, munkáltató (heti bér 552 € felett)11.4%Hivatalos forrás PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 11.4% | + 912,00 EUR |
| Munkáltatói költség | 8912 EUR |
Hová kerül a munkáltató 8912 EUR összege
A PRSI-küszöböket a heti egyenértékű bérre alkalmazzák (éves ÷ 52).
A minimálbér óránként 14,15 € × heti 39 óra.
Nem szerepel: Csökkentett USC-kulcsok egészségügyi kártyával rendelkezőknek és 70 év felettieknek; Életkorhoz kötött jövedelemadó-mentességi határok és időskori jóváírás (65+); Egyéb adójóváírások (otthoni gondozó, cselekvőképtelen gyermek, egészségügyi kiadások, eltartott hozzátartozó); Special Assignee Relief Programme (SARP) és Foreign Earnings Deduction.
Számítás az általános szabályok szerint, nem egyéni adótanácsadás.
Írország bérszámfejtése 2026-ban dióhéjban
- Pénznem
- EUR
- Bérkifizetések száma évente
- 12
- Törvényes minimálbér (teljes munkaidő, havi)
- 2391 EUR
- Legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs
- 40% 44 000 € felett (egyedülálló), plusz USC legfeljebb 8%
- A számítás összetettsége
- Közepes
Az eredményt befolyásoló kérdések
- Háztartás
- Eltartott gyermekek
- Az Ön életkora
- Házastársa vagy bejegyzett élettársa éves bruttó jövedelme (€)
- Az otthonáért évente fizetett lakbér (€), a Rent Tax Credithez
- Részt vesz a MyFutureFund automatikus nyugdíjprogramban (nincs más munkahelyi nyugdíj)
Gyakori kérdések
Mennyi 8000 EUR havi bruttó adózás után itt: Írország?
Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 8000 EUR bruttót keres, itt: Írország, a 2026-os szabályok szerint kb. 5209 EUR nettót visz haza: 348 EUR munkavállalói társadalombiztosítási járulékra, 2443 EUR jövedelemadóra megy. A munkáltató ezen felül 912 EUR összeget fizet, így a teljes munkáltatói költség 8912 EUR.
Mennyibe kerül egy munkavállaló a munkáltatónak itt: Írország?
Havi 8000 EUR bruttó bér után a munkáltató 912 EUR járulékot fizet, ami a bruttó 11,40%-a, így a teljes költség 8912 EUR.
Mekkora bruttó bér ad 2000 EUR nettót itt: Írország?
Havi 2000 EUR nettóhoz egy egyedülálló munkavállalónak kb. 2243 EUR bruttó kell, ami a munkáltatónak 2448 EUR költséget jelent.
Pontosak ezek a számok?
Az általános 2026-os szabályokat követik (Írország), és minden jogszabályi kulcs a forrásával együtt, tételesen szerepel. A személyes körülmények, a kollektív szerződések és a munkáltatóspecifikus kulcsok módosíthatják az eredményt, ezért gondos becslésként kezelje, ne egyéni adótanácsként.