Miinimumpalk 2026
Miinimumpalk 2026 – Prantsusmaa
Seadusjärgne miinimumpalk (Prantsusmaa) on brutona 1867,02 € kuus. Lasteta üksik töötaja saab kätte 1477,93 €; tööandja kogukulu on 2035,91 €.
Miinimumpalk 2026 – Prantsusmaa
Miinimumpalk, bruto
1867,02 €kuusKätte saadav palk
1477,93 €79,16% · kuusTööandja kulu
2035,91 €kuus22 404,24 € aastas
Kehtib alates 1. juuni 2026; varem 1823,03 €.
Kuhu miinimumpalk läheb
- Brutopalk
- 1867,02 €
- Töötaja maksed
- − 389,09 € · 20,84%
- Tulumaks
- − 0 € · 0,00%
- Netopalk
- 1477,93 € · 79,16%
- Tööandja maksud
- + 168,89 € · 9,05%
- Tööandja kogukulu
- 2035,91 €
Miinimumpalgad kõigis 27 ELi riigis Arvuta mis tahes muu palk (Prantsusmaa)
Korduma kippuvad küsimused
Prantsusmaa: kui suur on miinimumpalk 2026. aastal?
Täistööajaga töö eest brutona 1867,02 € kuus ehk 22 404,24 € aastas.
Prantsusmaa: kui palju jääb miinimumpalgast pärast makse kätte?
Lasteta üksik töötaja saab kätte 1477,93 € kuus: kinni peetakse 389,09 € töötaja makseid ja 0 € tulumaksu.
Prantsusmaa: kui palju maksab miinimumpalgaga töötaja tööandjale?
2035,91 € kuus: brutopalk pluss 168,89 € tööandja makseid.
Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks
Palgakalkulaator Prantsusmaa 2026
Bruto, neto või kogukulu?
Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.
Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures
Prantsusmaa, kuus
See on alla täistööaja miinimumpalga (Prantsusmaa), mis on 1867 € kuus, seega arvutatakse see osalise tööaja palgana.
Igast 100-st brutopalgast
Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 79,16. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Prantsusmaa): 45% üle 181 917 € osa kohta. Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.
Kuhu läheb tööandja 2036 €
Mutuelle- ja prévoyance-lepingud ei sisaldu.
Ei sisaldu: Kohustuslik ettevõtte tervisekindlustus (mutuelle) ja hoolekandelepingud (prévoyance); Täiendavad poolosad puude, sõjaveteranide või puudega ülalpeetava eest; Ületunnitöö vabastused, sisserännanud töötajate režiim (art. 155 B CGI) ja õpipoisid; Versement mobilité väljaspool Pariisi (määra kehtestab iga omavalitsus); Täiendav õpipoisiõppe makse tööandjatele, kellel on 250 või rohkem töötajat ja vähe õpipoisse.
Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.
Prantsusmaa: palgaarvestus 2026 lühidalt
- Valuuta
- EUR
- Palgamakseid aastas
- 12
- Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus)
- 1867,02 €
- Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär
- 45% üle 181 917 € osa kohta
- Arvutuse keerukus
- Kõrge
Küsimused, mis muudavad tulemust
- Leibkond
- Ülalpeetavad lapsed
- Piirkond või omavalitsus
- Teie abikaasa või PACS-partneri aastane brutopalk (€)
- Juhi staatus (cadre)
- Tööandja suurus
- Tööandja tööõnnetuse määr (AT/MP), %
- Kinnipeetava maksu määr teie palgalehel
Korduma kippuvad küsimused
Prantsusmaa: kui palju jääb 3000 € brutopalgast kuus pärast makse alles?
Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 3000 € kuus (Prantsusmaa), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 2250 €: 625 € läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 125 € tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 1097 €, seega on tööandja kogukulu 4097 €.
Prantsusmaa: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?
Brutopalgalt 3000 € kuus maksab tööandja 1097 € makseid, mis on 36,56% brutopalgast, ja kogukulu on 4097 €.
Prantsusmaa: milline brutopalk annab 2000 € netopalka?
Et saada kätte 2000 € kuus, vajab vallaline töötaja umbes 2629 € brutopalka, mis maksab tööandjale 3461 €.
Kas need arvud on täpsed?
Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Prantsusmaa) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.