EUPayConcierge
SK

Minimálna mzda 2026

Minimálna mzda 2026 – Francúzsko

Francúzsko: zákonná minimálna mzda je 1 867,02 € v hrubom mesačne. Slobodný zamestnanec bez detí dostane 1 477,93 € v čistom; zamestnávateľa stojí celkovo 2 035,91 €.

Minimálna mzda 2026 – Francúzsko

Minimálna mzda, hrubá

1 867,02 €mesačne

Čistá mzda

1 477,93 €79,16 % · mesačne

Cena práce pre zamestnávateľa

2 035,91 €mesačne

22 404,24 € ročne

Platí od 1. 6. 2026; predtým 1 823,03 €.

Kam ide minimálna mzda

Hrubá mzda
1 867,02 €
Odvody zamestnanca
− 389,09 € · 20,84 %
Daň z príjmu
− 0 € · 0,00 %
Čistá mzda
1 477,93 € · 79,16 %
Odvody zamestnávateľa
+ 168,89 € · 9,05 %
Celková cena práce
2 035,91 €

Minimálna mzda vo všetkých 27 krajinách EÚ Francúzsko: vypočítajte si akúkoľvek inú mzdu

Často kladené otázky

Francúzsko: aká je minimálna mzda v roku 2026?

1 867,02 € v hrubom mesačne, teda 22 404,24 € ročne, pri plnom úväzku.

Francúzsko: koľko je minimálna mzda po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí dostane 1 477,93 € v čistom mesačne: zráža sa 389,09 € na odvodoch zamestnanca a 0 € na dani z príjmu.

Francúzsko: koľko stojí zamestnávateľa zamestnanec s minimálnou mzdou?

2 035,91 € mesačne: hrubá mzda plus 168,89 € na odvodoch zamestnávateľa.

Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi

Výpočet čistej mzdy Francúzsko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.

Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa

EUR · Mesačne

Domácnosť
Región alebo obec
Status vedúceho pracovníka (cadre)

Pridáva APEC a povinný príspevok na poistenie pre prípad úmrtia vedúcich pracovníkov.

Veľkosť zamestnávateľa

Mení FNAL, poplatok na vzdelávanie, versement mobilité, stavebný poplatok a parameter RGDU.

Oznamuje každému zamestnávateľovi CARSAT; 2,08 % je celoštátny priemer na rok 2026.

Sadzba zrážkovej dane na vašej výplatnej páske

Zatiaľ nezahrnuté: Povinné firemné zdravotné poistenie (mutuelle) a zmluvy prévoyance; Dodatočné polovičné podiely (demi-parts) za zdravotné postihnutie, vojnových veteránov alebo vyživovanú osobu so zdravotným postihnutím; Oslobodenie nadčasov, režim pre impatriantov (čl. 155 B CGI) a učni; Versement mobilité mimo Paríža (sadzbu určuje každá obec); Dodatočný príspevok na učňovské vzdelávanie pre zamestnávateľov s 250 alebo viac zamestnancami a malým počtom učňov.

Francúzsko, mesačne

Oficiálne a sekundárne zdrojePravidlá overené 13. 10. 2026

Suma je nižšia ako minimálna mzda pri plnom úväzku (Francúzsko: 1 867 € mesačne), preto sa počíta ako mzda za čiastočný úväzok.

Z každých 100 hrubej mzdy

79,16Čistá mzda
0,00Daň z príjmu
20,84Odvody zamestnanca
+9,05Odvody zamestnávateľa, nad hrubú mzdu

Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 79,16. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Francúzsko): 45 % nad 181 917 € na podiel (part). Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.

Položky výpočtu, mesačne
PoložkaZákonná sadzbaSuma
Hrubá mzda1 867 €
Starobné poistenie, so stropom (vieillesse plafonnée)6.90%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6.90%− 128,82 €
Starobné poistenie, bez stropu (vieillesse déplafonnée)0.40%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.40%− 7,47 €
Doplnkový dôchodok AGIRC-ARRCO, pásmo 13.15%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)3.15%− 58,81 €
Všeobecný vyrovnávací príspevok (CEG), pásmo 10.86%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.86%− 16,06 €
CSG, odpočítateľná časť6,8 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6,8 % z 98,25 % mzdy− 124,74 €
CSG, neodpočítateľná časť2,4 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2,4 % z 98,25 % mzdy− 44,02 €
CRDS0,5 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0,5 % z 98,25 % mzdy− 9,17 €
Daň z príjmu (barème, 1 podiel)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podiel (part), po odpočte 10 % výdavkovOficiálny zdroj Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podiel (part), po odpočte 10 % výdavkov− 45,25 €
Décote (zníženie pri nízkej dani)897 € − 45,25 % dane (daň pod 1 982 €)Oficiálny zdroj Barème 2026, quotient familial et décote · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)897 € − 45,25 % dane (daň pod 1 982 €)+ 45,25 €
Čistá mzda79,16 % hrubej mzdy1 478 €
Zdravotné poistenie (maladie)13%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)13%+ 242,71 €
Starobné poistenie, so stropom8.55%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.55%+ 159,63 €
Starobné poistenie, bez stropu2.11%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.11%+ 39,39 €
Rodinné prídavky5.25%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)5.25%+ 98,02 €
Pracovné úrazy (AT/MP), sadzba oznámená zamestnávateľovi2.08%Oficiálny zdroj Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.08%+ 38,83 €
Solidárny príspevok na sebestačnosť (CSA)0.30%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.30%+ 5,60 €
Fond bývania (FNAL), menej ako 50 zamestnancov0.10%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.10%+ 1,87 €
Poistenie v nezamestnanosti4.00%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.00%+ 74,68 €
Fond garantovaných miezd (AGS)0.25%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.25%+ 4,67 €
AGIRC-ARRCO, pásmo 14.72%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.72%+ 88,12 €
CEG, pásmo 11.29%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.29%+ 24,08 €
Príspevok na sociálny dialóg0.016%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.016%+ 0,30 €
Poplatok na odborné vzdelávanie (11+ zamestnancov)1%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1%+ 18,67 €
Daň na podporu učňovského vzdelávania (taxe d’apprentissage)0.68%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.68%+ 12,70 €
Dopravný odvod (versement mobilité), Paríž3.20%Sekundárny zdroj Versement mobilité 20263.20%+ 59,75 €
Všeobecná degresívna úľava pre zamestnávateľov (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / mzda − 1)]^1,75 = 0,3750Oficiálny zdroj Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / mzda − 1)]^1,75 = 0,3750− 700,13 €
Celková cena práce2 036 €

Kam ide 2 036 € zamestnávateľa

Celková cena práce 2 036 €Odvody zamestnávateľa 169 € · 9,05 % z hrubej mzdyHrubá mzda 1 867 €Odvody zamestnanca 389 € · 20,84 % z hrubej mzdyDaň z príjmu 0 € · 0,00 % z hrubej mzdyČistá mzda 1 478 € · 79,16 % z hrubej mzdy

Zmluvy mutuelle a prévoyance nie sú zahrnuté.

Nezahrnuté: Povinné firemné zdravotné poistenie (mutuelle) a zmluvy prévoyance; Dodatočné polovičné podiely (demi-parts) za zdravotné postihnutie, vojnových veteránov alebo vyživovanú osobu so zdravotným postihnutím; Oslobodenie nadčasov, režim pre impatriantov (čl. 155 B CGI) a učni; Versement mobilité mimo Paríža (sadzbu určuje každá obec); Dodatočný príspevok na učňovské vzdelávanie pre zamestnávateľov s 250 alebo viac zamestnancami a malým počtom učňov.

Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.

Francúzsko: mzdy v roku 2026 v skratke

Mena
EUR
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
1 867,02 €
Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
45 % nad 181 917 € na podiel (part)
Zložitosť výpočtu
Vysoká

Otázky, ktoré menia výsledok

  • Domácnosť
  • Vyživované deti
  • Región alebo obec
  • Ročná hrubá mzda vášho manžela/manželky alebo partnera PACS (€)
  • Status vedúceho pracovníka (cadre)
  • Veľkosť zamestnávateľa
  • Sadzba zamestnávateľa pre pracovné úrazy (AT/MP), %
  • Sadzba zrážkovej dane na vašej výplatnej páske

Často kladené otázky

Francúzsko: koľko je 3 000 € v hrubom mesačne po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 3 000 € mesačne (Francúzsko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 2 250 € v čistom: 625 € pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 125 € na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 1 097 €, takže celková cena práce je 4 097 €.

Francúzsko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?

Pri hrubej mzde 3 000 € mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 1 097 €, teda 36,56 % hrubej mzdy, spolu teda 4 097 €.

Francúzsko: aká hrubá mzda dáva 2 000 € v čistom?

Na 2 000 € v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 2 629 € v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 3 461 €.

Sú tieto údaje presné?

Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Francúzsko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.