EUPayConcierge
FI

Saksa: 1 200 € brutto → 1 013 € netto

Vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Saksa) yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 1 200 € kuukaudessa, saa käteen 1 013 €. Työnantajan kokonaiskustannus on 1 484 €.

Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle

Palkkalaskuri Saksa 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?

Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.

Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain

Syötä mikä tahansa kolmesta

€
€
€

Bruttopalkka ja työnantajan omat maksut

EUR · Kuukaudessa

Kotitalous
Kirkollisvero

Veroa perivän kirkon jäsen

23 vuoden iästä lapseton työntekijä maksaa 0,6 %:n hoivavakuutuslisän; 65 vuoden iästä voi soveltua Altersentlastungsbetrag.

Automaattinen: yksin asuva → I (II lasten kanssa), naimisissa ja yksi tulonsaaja → III, molemmat ansaitsevat → IV.

Kukin Krankenkasse määrää omansa; 2,9 % on terveysministeriön vahvistama vuoden 2026 keskiarvo.

§ 33b:n kertakorvaus kirjataan verovapaana vähennyksenä ELStAM-tietoihisi.

Työnantajalla on enintään 30 työntekijää (sairausajan palkan maksu U1)

Ei vielä mukana: Yksityinen sairausvakuutus (PKV) lakisääteisen sairausvakuutuksen sijaan; Minijob (≤ 603 € kuukaudessa), työnantajan kiinteät maksut; Avioparien yhteisverotus (luokat III/V ja IV ovat ennakonpidätyksen jakoja; kerroinmenetelmä ei sisälly); Aktivrente (2 000 € kuukaudessa verovapaata lakisääteisen eläkeiän jälkeen) ja maksusäännöt eläkeiän ylittäneille työntekijöille; Työnantajan tapaturmavakuutus (Berufsgenossenschaft), joka riippuu toimialasta ja riskiluokasta; Muut ELStAM-vähennykset (työmatkat, suuret työkulut) ja yksinhuoltajan lisähuojennus 2. lapsesta alkaen; Kirkollisveron katot (Kappung) ja vähimmäiskirkollisvero joissakin osavaltioissa.

Saksa, kuukaudessa

Viralliset lähteetSäännöt tarkistettu 13.10.2026

Tämä alittaa kokoaikaisen vähimmäispalkan (Saksa: 2 409 € kuukaudessa), joten se lasketaan osa-aikapalkkana.

Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta

84,39Nettopalkka
0,00Tulovero
15,61Työntekijän maksut
+23,65Työnantajamaksut, bruttopalkan päälle

Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 69,03. Ylin tuloveroprosentti (Saksa): 45 % yli 277 826 € (+5,5 % Soli). Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.

Laskelman rivit, kuukaudessa
RiviLakisääteinen prosenttiMäärä
Bruttopalkka1 200 €
Sairausvakuutus (KV), sis. puolet 2,9 %:n kassakohtaisesta lisämaksusta7.3% + 1.45%Virallinen lähde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 74,79 €
Eläkevakuutus (RV)9.3%Virallinen lähde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 79,49 €
Työttömyysvakuutus (AV)1.3%Virallinen lähde Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 11,11 €
Hoivavakuutus (PV), sis. lapsettomien lisämaksun1.8% + 0.6%Virallinen lähde Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 21,88 €
Palkkavero (Lohnsteuer), luokka I§ 32a EStG 2026 -tariffi (14 %–45 %)Virallinen lähde Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026§ 32a EStG 2026 -tariffi (14 %–45 %)− 0,00 €
Nettopalkka84,39 % bruttopalkasta1 013 €
Sairausvakuutus (KV), työnantajan osuus7.3% + 1.45%Virallinen lähde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 114,78 €
Eläkevakuutus (RV), työnantajan osuus9.3%Virallinen lähde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 122,00 €
Työttömyysvakuutus (AV), työnantajan osuus1.3%Virallinen lähde Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 17,05 €
Hoivavakuutus (PV), työnantajan osuus1.8%Virallinen lähde Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 23,61 €
Äitiysmaksu U2 (TK:n prosentti)0.44%Virallinen lähde Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 4,77 €
Maksukyvyttömyysmaksu U30.15%Virallinen lähde Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 1,63 €
Työnantajan kokonaiskustannus1 484 €

Mihin työnantajan 1 484 € menee

Työnantajan kokonaiskustannus 1 484 €Työnantajamaksut 284 € · 23,65 % bruttopalkastaBruttopalkka 1 200 €Työntekijän maksut 187 € · 15,61 % bruttopalkastaTulovero 0 € · 0,00 % bruttopalkastaNettopalkka 1 013 € · 84,39 % bruttopalkasta

Übergangsbereich-kerroin F = 0,6619 vuodelle 2026 liittovaltion työministeriön julkaisemana.

Palkkavero noudattaa BMF:n PAP 2026:ta, jossa Vorsorgepauschale perustuu koko palkkaan (myös Übergangsbereich-alueella).

Työnantajan tapaturmavakuutus (Berufsgenossenschaft) ei sisälly.

Ei sisälly: Yksityinen sairausvakuutus (PKV) lakisääteisen sairausvakuutuksen sijaan; Minijob (≤ 603 € kuukaudessa), työnantajan kiinteät maksut; Avioparien yhteisverotus (luokat III/V ja IV ovat ennakonpidätyksen jakoja; kerroinmenetelmä ei sisälly); Aktivrente (2 000 € kuukaudessa verovapaata lakisääteisen eläkeiän jälkeen) ja maksusäännöt eläkeiän ylittäneille työntekijöille; Työnantajan tapaturmavakuutus (Berufsgenossenschaft), joka riippuu toimialasta ja riskiluokasta; Muut ELStAM-vähennykset (työmatkat, suuret työkulut) ja yksinhuoltajan lisähuojennus 2. lapsesta alkaen; Kirkollisveron katot (Kappung) ja vähimmäiskirkollisvero joissakin osavaltioissa.

Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.

Sama bruttopalkka muualla, yksin asuva, kuukaudessa

Vertaa kaikkia 27
Saksa1 013 €netto · kustannus 1 484 €Romania702 €netto · kustannus 1 227 €Espanja1 122 €netto · kustannus 1 586 €Alankomaat1 177 €netto · kustannus 1 406 €Puola893 €netto · kustannus 1 446 €

Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Saksa

Valuutta
EUR
Palkanmaksuja vuodessa
12
Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
2 409 €
Ylin tuloveroprosentti
45 % yli 277 826 € (+5,5 % Soli)
Laskennan monimutkaisuus
Korkea

Tulokseen vaikuttavat kysymykset

  • Kotitalous
  • Huollettavat lapset
  • Kirkollisvero
  • Alue tai kunta
  • Ikäsi
  • Veroluokka (Steuerklasse)
  • Lapsivähennys lasta kohden
  • Sairauskassasi lisämaksuprosentti (Zusatzbeitrag), %
  • Tunnustettu vammaisuusaste (GdB)
  • Työnantajalla on enintään 30 työntekijää (sairausajan palkan maksu U1)

Usein kysytyt kysymykset

Saksa: paljonko 1 200 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?

Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 1 200 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Saksa) käteen noin 1 013 € nettona: 187 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 0 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 284 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 1 484 €.

Saksa: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?

Kun bruttopalkka on 1 200 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 284 € eli 23,65 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 1 484 €.

Saksa: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?

Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 2 904 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 535 €.

Ovatko luvut tarkkoja?

Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Saksa), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.