Salaire minimum 2026
Salaire minimum Roumanie 2026
Roumanie : le salaire minimum légal s’élève à 4 325 RON brut par mois. Un salarié célibataire sans enfant perçoit 2 699 RON net ; l’employeur paie 4 418 RON au total.
Salaire minimum Roumanie 2026
Salaire minimum brut
4 325 RONpar mois · ≈ 809 €Salaire net
2 699 RON62,40 % · par mois · ≈ 505 €Coût employeur
4 418 RONpar mois · ≈ 827 €51 900 RON par an
En vigueur depuis le 1 juil. 2026 ; auparavant 4 050 RON.
Où va le salaire minimum
- Salaire brut
- 4 325 RON
- Cotisations salariales
- − 1 444 RON · 33,39 %
- Impôt sur le revenu
- − 182 RON · 4,21 %
- Salaire net
- 2 699 RON · 62,40 %
- Cotisations patronales
- + 93 RON · 2,15 %
- Coût employeur
- 4 418 RON
Salaires minimums dans les 27 pays de l’UE Calculer tout autre salaire (Roumanie)
Questions fréquentes
Roumanie : quel est le salaire minimum en 2026 ?
4 325 RON brut par mois, soit 51 900 RON par an, pour un temps plein.
Roumanie : combien reste-t-il du salaire minimum après impôts ?
Un salarié célibataire sans enfant perçoit 2 699 RON net par mois : 1 444 RON de cotisations salariales et 182 RON d’impôt sur le revenu sont déduits.
Roumanie : combien coûte à l’employeur un salarié payé au salaire minimum ?
4 418 RON par mois : le salaire brut plus 93 RON de cotisations patronales.
Un calculateur de paie sourcé pour l’UE
Calcul salaire brut en net Roumanie 2026
Brut, net ou coût total ?
Saisissez l’un des trois montants et nous calculons les deux autres, pour les 27 États membres, selon les règles 2026 de chaque pays. Chaque ligne indique son taux légal, sa source et son niveau de vérification.
Gratuit · Sans compte · Règles datées par pays
Roumanie, par mois
Sur 100 de salaire brut
| Ligne | Taux légal | Montant |
|---|---|---|
| Salaire brut | 4 325 RON | |
| Cotisation retraite (CAS), dont 4,75 % au pilier II25%Source officielle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 25% | − 1 031,00 RON |
| Contribution santé (CASS)10%Source officielle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 413,00 RON |
| Impôt sur le revenu sur (brut − cotisations)10%Source officielle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 268,00 RON |
| Déductions personnelles (déduction de base 20 % × 4325 = 865 lei)20 % du salaire minimum pour 0 personne à charge, −0,5 point par tranche de 50 lei au-dessus du minimumSource officielle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 20 % du salaire minimum pour 0 personne à charge, −0,5 point par tranche de 50 lei au-dessus du minimum | + 86,00 RON |
| Salaire net | 62,40 % du brut | 2 699 RON |
| Contribution assurance travail (CAM)2.25%Source officielle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 2.25% | + 93,00 RON |
| Coût employeur | 4 418 RON |
Où vont les 4 418 RON de l’employeur
Minimum-wage employee: 200 lei a month is exempt from tax and contributions (OUG 89/2025).
La paie mensuelle est définitive pour les revenus salariaux ; le montant annuel correspond au mois × 12.
Non pris en compte : Titres-repas et chèques-vacances (CASS et impôt, mais ni CAS ni CAM); Montant non imposable au salaire minimum lorsque des primes portent le brut au-dessus du salaire minimum (toujours dû jusqu’à 4 300 lei jusqu’en juin 2026 et 4 600 lei à partir de juillet) ; le calculateur ne l’applique que lorsque le brut est égal au salaire minimum; Cotisations déductibles de retraite volontaire, assurance santé, PEPP, retraite professionnelle et achat d’actions (400 EUR par an chacune); Conditions de travail spéciales ou particulières (CAS employeur 4 % / 8 %); Salaires de projets de R&D (exonérés d’impôt sur le revenu); Indemnités de congé maladie; Contribution pour non-emploi de personnes handicapées (employeurs de 50 salariés et plus).
Un calcul selon les règles générales, pas un conseil fiscal individuel.
Le même brut ailleurs, célibataire, par mois
Comparer les 27Roumanie506 €net · coût 828 €
Allemagne744 €net · coût 1 021 €
Espagne758 €net · coût 1 071 €
Pays-Bas810 €net · coût 949 €
Pologne628 €net · coût 957 €Affiché en euros pour permettre la comparaison entre pays.
La paie en 2026 en un coup d’œil : Roumanie
- Devise
- RON
- Versements de salaire par an
- 12
- Salaire minimum légal (temps plein, mensuel)
- 4 325 RON
- Taux marginal supérieur affiché de l’impôt sur le revenu
- Taux unique de 10 %
- Complexité du calcul
- Faible
Questions qui modifient le résultat
- Enfants à charge
- C’est l’emploi principal du salarié (funcție de bază)
- Le conjoint est à charge (revenu jusqu’à 20 % du salaire minimum)
- Autres personnes à charge (parents jusqu’au 2e degré dont le revenu ne dépasse pas 20 % du salaire minimum)
- Enfants de moins de 18 ans scolarisés (100 lei chacun, demandé par un parent)
- Handicap du salarié
- Exonéré de l’assiette minimale de cotisation (étudiant de moins de 26 ans, retraité, ou plusieurs emplois atteignant le salaire minimum)
Questions fréquentes
Combien font 16 000 RON brut par mois en net après impôt (Roumanie) ?
Un salarié célibataire sans enfant gagnant 16 000 RON brut par mois (Roumanie) perçoit environ 9 360 RON net selon les règles 2026 : 5 600 RON vont aux cotisations sociales salariales et 1 040 RON à l’impôt sur le revenu. L’employeur paie 360 RON en plus, soit un coût employeur total de 16 360 RON.
Combien un salarié coûte-t-il à un employeur (Roumanie) ?
Pour un salaire brut de 16 000 RON par mois, l’employeur paie 360 RON de cotisations, soit 2,25 % du brut, pour un coût total de 16 360 RON.
Quel salaire brut donne 10 700 RON net (Roumanie) ?
Pour 10 700 RON net par mois, un salarié célibataire a besoin d’environ 18 291 RON brut, ce qui coûte 18 703 RON à l’employeur.
Ces chiffres sont-ils exacts ?
Ils suivent les règles générales 2026 pour Roumanie, avec chaque taux légal et sa source indiqués ligne par ligne. La situation personnelle, les conventions collectives et les taux propres à l’employeur peuvent modifier le résultat : considérez-les comme une estimation soignée, pas comme un conseil fiscal individuel.