Minimipalkka 2026
Minimipalkka 2026 – Romania
Romania: lakisääteinen minimipalkka on 4 325 RON brutto kuukaudessa. Yksin asuva lapseton työntekijä saa käteen 2 699 RON; työnantaja maksaa yhteensä 4 418 RON.
Minimipalkka 2026 – Romania
Minimipalkka, brutto
4 325 RONkuukaudessa · ≈ 809 €Käteen jäävä palkka
2 699 RON62,40 % · kuukaudessa · ≈ 505 €Työnantajan kustannus
4 418 RONkuukaudessa · ≈ 827 €51 900 RON vuodessa
Voimassa 1.7.2026 alkaen; sitä ennen 4 050 RON.
Mihin minimipalkka menee
- Bruttopalkka
- 4 325 RON
- Työntekijän maksut
- − 1 444 RON · 33,39 %
- Tulovero
- − 182 RON · 4,21 %
- Nettopalkka
- 2 699 RON · 62,40 %
- Työnantajamaksut
- + 93 RON · 2,15 %
- Työnantajan kokonaiskustannus
- 4 418 RON
Minimipalkat kaikissa 27 EU-maassa Laske mikä tahansa muu palkka (Romania)
Usein kysytyt kysymykset
Romania: mikä on minimipalkka vuonna 2026?
4 325 RON brutto kuukaudessa eli 51 900 RON vuodessa kokoaikatyöstä.
Romania: paljonko minimipalkasta jää käteen verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä saa käteen 2 699 RON kuukaudessa: palkasta vähennetään 1 444 RON työntekijän maksuja ja 182 RON tuloveroa.
Romania: paljonko minimipalkkainen työntekijä maksaa työnantajalle?
4 418 RON kuukaudessa: bruttopalkka sekä 93 RON työnantajamaksuja.
Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle
Palkkalaskuri Romania 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?
Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.
Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain
Romania, kuukaudessa
Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta
| Rivi | Lakisääteinen prosentti | Määrä |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | 4 325 RON | |
| Eläkemaksu (CAS), sis. 4,75 % II pilariin25%Virallinen lähde Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 25% | − 1 031,00 RON |
| Sairausvakuutusmaksu (CASS)10%Virallinen lähde Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 413,00 RON |
| Tulovero (brutto − maksut) -määrästä10%Virallinen lähde Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 268,00 RON |
| Henkilökohtaiset vähennykset (perusvähennys 20 % × 4325 = 865 leitä)20 % vähimmäispalkasta, kun huollettavia on 0, −0,5 %-yks. jokaista 50 leitä kohden vähimmäispalkan ylittävältä osaltaVirallinen lähde Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 20 % vähimmäispalkasta, kun huollettavia on 0, −0,5 %-yks. jokaista 50 leitä kohden vähimmäispalkan ylittävältä osalta | + 86,00 RON |
| Nettopalkka | 62,40 % bruttopalkasta | 2 699 RON |
| Työvakuutusmaksu (CAM)2.25%Virallinen lähde Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 2.25% | + 93,00 RON |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 4 418 RON |
Mihin työnantajan 4 418 RON menee
Minimum-wage employee: 200 lei a month is exempt from tax and contributions (OUG 89/2025).
Kuukausittainen ennakonpidätys on lopullinen palkkatulolle; vuosiluku on kuukausi × 12.
Ei sisälly: Ateria- ja lomasetelit (CASS ja vero, mutta ei CAS- eikä CAM-maksua); Vähimmäispalkan verovapaa osuus, kun bonukset nostavat bruttopalkan vähimmäispalkan yli (sovelletaan edelleen 4 300 leihin asti kesäkuuhun 2026 saakka ja 4 600 leihin asti heinäkuusta alkaen); laskuri soveltaa sitä vain, kun bruttopalkka on yhtä suuri kuin vähimmäispalkka; Vähennyskelpoiset vapaaehtoiset eläke-, sairausvakuutus-, PEPP-, työeläke- ja osakeostomaksut (400 EUR vuodessa kukin); Erityiset tai poikkeukselliset työolot (työnantajan CAS 4 % / 8 %); T&K-hankkeiden palkat (vapautettu tuloverosta); Sairauspoissaolokorvaukset; Maksu vammaisten työllistämättä jättämisestä (työnantajat, joilla 50+ työntekijää).
Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.
Sama bruttopalkka muualla, yksin asuva, kuukaudessa
Vertaa kaikkia 27Romania506 €netto · kustannus 828 €
Saksa744 €netto · kustannus 1 021 €
Espanja758 €netto · kustannus 1 071 €
Alankomaat810 €netto · kustannus 949 €
Puola628 €netto · kustannus 957 €Näytetään euroina, jotta maita voi verrata.
Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Romania
- Valuutta
- RON
- Palkanmaksuja vuodessa
- 12
- Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
- 4 325 RON
- Ylin tuloveroprosentti
- Kiinteä 10 %
- Laskennan monimutkaisuus
- Matala
Tulokseen vaikuttavat kysymykset
- Huollettavat lapset
- Tämä on työntekijän päätyö (funcție de bază)
- Puoliso on huollettava (tulot enintään 20 % vähimmäispalkasta)
- Muut huollettavat (enintään 2. asteen sukulaiset, joiden tulot ovat enintään 20 % vähimmäispalkasta)
- Koulua käyvät alle 18-vuotiaat lapset (100 leitä kukin, yksi vanhempi hakee)
- Työntekijän vammaisuus
- Vapautettu vähimmäismaksuperusteesta (alle 26-vuotias opiskelija, eläkeläinen tai useita työsuhteita, jotka yhdessä yltävät vähimmäispalkkaan)
Usein kysytyt kysymykset
Romania: paljonko 16 000 RON bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 16 000 RON kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Romania) käteen noin 9 360 RON nettona: 5 600 RON menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 1 040 RON tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 360 RON, joten työnantajan kokonaiskustannus on 16 360 RON.
Romania: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?
Kun bruttopalkka on 16 000 RON kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 360 RON eli 2,25 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 16 360 RON.
Romania: mikä bruttopalkka tuottaa 10 700 RON nettona?
Saadakseen 10 700 RON nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 18 291 RON bruttona, mikä maksaa työnantajalle 18 703 RON.
Ovatko luvut tarkkoja?
Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Romania), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.