Minimumloon 2026
Minimumloon in Roemenië 2026
Het wettelijk minimumloon in Roemenië bedraagt RON 4.325 bruto per maand. Een alleenstaande werknemer zonder kinderen houdt RON 2.699 netto over; de werkgever betaalt in totaal RON 4.418.
Minimumloon in Roemenië 2026
Minimumloon, bruto
RON 4.325per maand · ≈ € 809Nettoloon
RON 2.69962,40% · per maand · ≈ € 505Loonkosten werkgever
RON 4.418per maand · ≈ € 827RON 51.900 per jaar
Geldt sinds 1 jul 2026; daarvoor RON 4.050.
Waar het minimumloon naartoe gaat
- Brutoloon
- RON 4.325
- Werknemerspremies
- − RON 1.444 · 33,39%
- Inkomstenbelasting
- − RON 182 · 4,21%
- Nettoloon
- RON 2.699 · 62,40%
- Werkgeverslasten
- + RON 93 · 2,15%
- Loonkosten werkgever
- RON 4.418
Minimumlonen in alle 27 EU-landen Bereken elk ander salaris in Roemenië
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in Roemenië in 2026?
RON 4.325 bruto per maand, oftewel RON 51.900 per jaar, bij een voltijdbaan.
Hoeveel houd je in Roemenië netto over van het minimumloon?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen houdt RON 2.699 netto per maand over: er gaat RON 1.444 aan werknemerspremies en RON 182 aan inkomstenbelasting af.
Wat kost een werknemer op het minimumloon de werkgever in Roemenië?
RON 4.418 per maand: het brutoloon plus RON 93 aan werkgeverslasten.
Een salariscalculator voor de EU, met bronnen
Bruto netto berekenen Roemenië 2026
Bruto, netto of de totale kosten?
Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.
Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd
Roemenië, per maand
Van elke 100 brutoloon
| Post | Wettelijk tarief | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | RON 4.325 | |
| Pensioenpremie (CAS), incl. 4,75% voor pijler II25%Officiële bron Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 25% | − RON 1.031,00 |
| Ziektekostenpremie (CASS)10%Officiële bron Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − RON 413,00 |
| Inkomstenbelasting over (bruto − premies)10%Officiële bron Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − RON 268,00 |
| Persoonlijke aftrekken (basisaftrek 20% × 4325 = 865 lei)20% van het minimumloon bij 0 personen ten laste, −0,5 procentpunt per 50 lei boven het minimumOfficiële bron Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 20% van het minimumloon bij 0 personen ten laste, −0,5 procentpunt per 50 lei boven het minimum | + RON 86,00 |
| Nettoloon | 62,40% van bruto | RON 2.699 |
| Arbeidsverzekeringsbijdrage (CAM)2.25%Officiële bron Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 2.25% | + RON 93,00 |
| Loonkosten werkgever | RON 4.418 |
Waar de RON 4.418 van de werkgever naartoe gaat
Minimum-wage employee: 200 lei a month is exempt from tax and contributions (OUG 89/2025).
De maandelijkse loonverwerking is definitief voor salarisinkomen; het jaarbedrag is de maand × 12.
Niet meegenomen: Maaltijd- en vakantiecheques (CASS en belasting, maar geen CAS of CAM); Onbelast bedrag bij minimumloon wanneer bonussen het bruto boven het minimumloon tillen (nog steeds van toepassing tot 4.300 lei tot juni 2026 en 4.600 lei vanaf juli); de calculator past het alleen toe als het bruto gelijk is aan het minimumloon; Aftrekbare bijdragen voor vrijwillig pensioen, ziektekostenverzekering, PEPP, bedrijfspensioen en aandelenaankoop (elk 400 EUR per jaar); Bijzondere of specifieke arbeidsomstandigheden (CAS werkgever 4% / 8%); Salarissen in R&D-projecten (vrijgesteld van inkomstenbelasting); Ziekte-uitkeringen; Heffing voor het niet in dienst hebben van personen met een handicap (werkgevers met 50+ werknemers).
Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.
Hetzelfde bruto elders, alleenstaand, per maand
Alle 27 vergelijkenRoemenië€ 506netto · kosten € 828
Duitsland€ 744netto · kosten € 1.021
Spanje€ 758netto · kosten € 1.071
Nederland€ 810netto · kosten € 949
Polen€ 628netto · kosten € 957In euro weergegeven zodat de landen vergelijkbaar zijn.
Salarisadministratie in Roemenië in 2026 in één oogopslag
- Valuta
- RON
- Salarisbetalingen per jaar
- 12
- Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
- RON 4.325
- Nominaal toptarief inkomstenbelasting
- Vast 10%
- Complexiteit van de berekening
- Laag
Vragen die het resultaat veranderen
- Kinderen ten laste
- Dit is de hoofdbaan van de werknemer (funcție de bază)
- Echtgenoot is persoon ten laste (inkomen tot 20% van het minimumloon)
- Andere personen ten laste (verwanten tot in de 2e graad met een inkomen tot 20% van het minimumloon)
- Schoolgaande kinderen onder 18 (100 lei elk, één ouder vraagt het aan)
- Handicap van de werknemer
- Vrijgesteld van de minimale premiegrondslag (student onder 26, gepensioneerde of meerdere banen die samen het minimumloon halen)
Veelgestelde vragen
Hoeveel is RON 16.000 bruto per maand in Roemenië na belasting?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die RON 16.000 bruto per maand verdient in Roemenië, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer RON 9.360 netto over: RON 5.600 gaat naar sociale premies van de werknemer en RON 1.040 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop RON 360, dus de totale loonkosten bedragen RON 16.360.
Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Roemenië?
Bij een brutoloon van RON 16.000 per maand betaalt de werkgever RON 360 aan premies, 2,25% van bruto, voor totale kosten van RON 16.360.
Welk brutoloon levert RON 10.700 netto op in Roemenië?
Voor RON 10.700 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer RON 18.291 bruto nodig, wat de werkgever RON 18.703 kost.
Zijn deze cijfers exact?
Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Roemenië, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.