Minimálna mzda 2026
Minimálna mzda 2026 – Nemecko
Nemecko: zákonná minimálna mzda je 2 409,33 € v hrubom mesačne. Slobodný zamestnanec bez detí dostane 1 716,47 € v čistom; zamestnávateľa stojí celkovo 2 933,12 €.
Minimálna mzda 2026 – Nemecko
Minimálna mzda, hrubá
2 409,33 €mesačneČistá mzda
1 716,47 €71,24 % · mesačneCena práce pre zamestnávateľa
2 933,12 €mesačne28 911,96 € ročne
Kam ide minimálna mzda
- Hrubá mzda
- 2 409,33 €
- Odvody zamestnanca
- − 524,03 € · 21,75 %
- Daň z príjmu
- − 168,83 € · 7,01 %
- Čistá mzda
- 1 716,47 € · 71,24 %
- Odvody zamestnávateľa
- + 523,79 € · 21,74 %
- Celková cena práce
- 2 933,12 €
Minimálna mzda vo všetkých 27 krajinách EÚ Nemecko: vypočítajte si akúkoľvek inú mzdu
Často kladené otázky
Nemecko: aká je minimálna mzda v roku 2026?
2 409,33 € v hrubom mesačne, teda 28 911,96 € ročne, pri plnom úväzku.
Nemecko: koľko je minimálna mzda po zdanení?
Slobodný zamestnanec bez detí dostane 1 716,47 € v čistom mesačne: zráža sa 524,03 € na odvodoch zamestnanca a 168,83 € na dani z príjmu.
Nemecko: koľko stojí zamestnávateľa zamestnanec s minimálnou mzdou?
2 933,12 € mesačne: hrubá mzda plus 523,79 € na odvodoch zamestnávateľa.
Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi
Výpočet čistej mzdy Nemecko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?
Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.
Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu
Nemecko, mesačne
Z každých 100 hrubej mzdy
Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 57,85. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Nemecko): 45 % nad 277 826 € (+5,5 % Soli). Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.
| Položka | Zákonná sadzba | Suma |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 2 409 € | |
| Zdravotné poistenie (KV) vrátane polovice 2,9 % príplatku poisťovne7.3% + 1.45%Oficiálny zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 7.3% + 1.45% | − 210,82 € |
| Dôchodkové poistenie (RV)9.3%Oficiálny zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 9.3% | − 224,07 € |
| Poistenie v nezamestnanosti (AV)1.3%Oficiálny zdroj Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | − 31,32 € |
| Poistenie dlhodobej starostlivosti (PV) vrátane prirážky pre bezdetných1.8% + 0.6%Oficiálny zdroj Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.8% + 0.6% | − 57,82 € |
| Daň zo mzdy (Lohnsteuer), trieda ITarifa § 32a EStG 2026 (14 %–45 %)Oficiálny zdroj Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026 | Tarifa § 32a EStG 2026 (14 %–45 %) | − 168,83 € |
| Čistá mzda | 71,24 % hrubej mzdy | 1 716 € |
| Zdravotné poistenie (KV), podiel zamestnávateľa7.3% + 1.45%Oficiálny zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 7.3% + 1.45% | + 210,82 € |
| Dôchodkové poistenie (RV), podiel zamestnávateľa9.3%Oficiálny zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 9.3% | + 224,07 € |
| Poistenie v nezamestnanosti (AV), podiel zamestnávateľa1.3%Oficiálny zdroj Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | + 31,32 € |
| Poistenie dlhodobej starostlivosti (PV), podiel zamestnávateľa1.8%Oficiálny zdroj Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 | 1.8% | + 43,37 € |
| Materský odvod U2 (sadzba TK)0.44%Oficiálny zdroj Umlagesätze U1 und U2 2026 | 0.44% | + 10,60 € |
| Insolvenčný odvod U30.15%Oficiálny zdroj Insolvenzgeldumlage 2026 | 0.15% | + 3,61 € |
| Celková cena práce | 2 933 € |
Kam ide 2 933 € zamestnávateľa
Daň zo mzdy sa riadi BMF PAP 2026, ktorý zakladá Vorsorgepauschale na celej mzde (aj v Übergangsbereich).
Úrazové poistenie zamestnávateľa (Berufsgenossenschaft) nie je zahrnuté.
Nezahrnuté: Súkromné zdravotné poistenie (PKV) namiesto zákonného zdravotného poistenia; Paušálne odvody zamestnávateľa pri minijob (≤ 603 € mesačne); Spoločné vyrubenie manželov (triedy III/V a IV sú rozdelenia zrážok; metóda faktora nie je zahrnutá); Aktivrente (2 000 € mesačne oslobodených od dane po dosiahnutí zákonného dôchodkového veku) a pravidlá odvodov pre zamestnancov nad dôchodkovým vekom; Úrazové poistenie zamestnávateľa (Berufsgenossenschaft), závislé od odvetvia a triedy rizika; Ďalšie nezdaniteľné sumy ELStAM (dochádzanie, vysoké pracovné výdavky) a dodatočná úľava pre osamelých rodičov od 2. dieťaťa; Stropy cirkevnej dane (Kappung) a minimálna cirkevná daň v niektorých spolkových krajinách.
Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.
Nemecko: mzdy v roku 2026 v skratke
- Mena
- EUR
- Počet výplat mzdy za rok
- 12
- Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
- 2 409,33 €
- Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
- 45 % nad 277 826 € (+5,5 % Soli)
- Zložitosť výpočtu
- Vysoká
Otázky, ktoré menia výsledok
- Domácnosť
- Vyživované deti
- Cirkevná daň
- Región alebo obec
- Váš vek
- Daňová trieda (Steuerklasse)
- Odpočet na každé dieťa
- Príplatková sadzba vašej zdravotnej poisťovne (Zusatzbeitrag), %
- Uznaný stupeň zdravotného postihnutia (GdB)
- Zamestnávateľ má 30 alebo menej zamestnancov (odvod na náhradu mzdy pri chorobe U1)
Často kladené otázky
Nemecko: koľko je 3 000 € v hrubom mesačne po zdanení?
Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 3 000 € mesačne (Nemecko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 2 054 € v čistom: 653 € pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 293 € na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 652 €, takže celková cena práce je 3 652 €.
Nemecko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?
Pri hrubej mzde 3 000 € mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 652 €, teda 21,74 % hrubej mzdy, spolu teda 3 652 €.
Nemecko: aká hrubá mzda dáva 2 000 € v čistom?
Na 2 000 € v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 2 904 € v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 3 535 €.
Sú tieto údaje presné?
Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Nemecko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.