Minimumloon 2026
Minimumloon in Duitsland 2026
Het wettelijk minimumloon in Duitsland bedraagt € 2.409,33 bruto per maand. Een alleenstaande werknemer zonder kinderen houdt € 1.716,47 netto over; de werkgever betaalt in totaal € 2.933,12.
Minimumloon in Duitsland 2026
Minimumloon, bruto
€ 2.409,33per maandNettoloon
€ 1.716,4771,24% · per maandLoonkosten werkgever
€ 2.933,12per maand€ 28.911,96 per jaar
Waar het minimumloon naartoe gaat
- Brutoloon
- € 2.409,33
- Werknemerspremies
- − € 524,03 · 21,75%
- Inkomstenbelasting
- − € 168,83 · 7,01%
- Nettoloon
- € 1.716,47 · 71,24%
- Werkgeverslasten
- + € 523,79 · 21,74%
- Loonkosten werkgever
- € 2.933,12
Minimumlonen in alle 27 EU-landen Bereken elk ander salaris in Duitsland
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in Duitsland in 2026?
€ 2.409,33 bruto per maand, oftewel € 28.911,96 per jaar, bij een voltijdbaan.
Hoeveel houd je in Duitsland netto over van het minimumloon?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen houdt € 1.716,47 netto per maand over: er gaat € 524,03 aan werknemerspremies en € 168,83 aan inkomstenbelasting af.
Wat kost een werknemer op het minimumloon de werkgever in Duitsland?
€ 2.933,12 per maand: het brutoloon plus € 523,79 aan werkgeverslasten.
Een salariscalculator voor de EU, met bronnen
Bruto netto berekenen Duitsland 2026
Bruto, netto of de totale kosten?
Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.
Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd
Duitsland, per maand
Van elke 100 brutoloon
Van de volgende 100 bruto komt 57,85 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in Duitsland: 45% boven € 277.826 (+5,5% Soli). Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.
| Post | Wettelijk tarief | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 2.409 | |
| Ziektekostenverzekering (KV) incl. de helft van de fondstoeslag van 2,9%7.3% + 1.45%Officiële bron Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 7.3% + 1.45% | − € 210,82 |
| Pensioenverzekering (RV)9.3%Officiële bron Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 9.3% | − € 224,07 |
| Werkloosheidsverzekering (AV)1.3%Officiële bron Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | − € 31,32 |
| Verzekering langdurige zorg (PV) incl. toeslag voor kinderlozen1.8% + 0.6%Officiële bron Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.8% + 0.6% | − € 57,82 |
| Loonbelasting (Lohnsteuer), klasse ITarief § 32a EStG 2026 (14%–45%)Officiële bron Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026 | Tarief § 32a EStG 2026 (14%–45%) | − € 168,83 |
| Nettoloon | 71,24% van bruto | € 1.716 |
| Ziektekostenverzekering (KV), werkgeversdeel7.3% + 1.45%Officiële bron Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 7.3% + 1.45% | + € 210,82 |
| Pensioenverzekering (RV), werkgeversdeel9.3%Officiële bron Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 9.3% | + € 224,07 |
| Werkloosheidsverzekering (AV), werkgeversdeel1.3%Officiële bron Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | + € 31,32 |
| Verzekering langdurige zorg (PV), werkgeversdeel1.8%Officiële bron Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 | 1.8% | + € 43,37 |
| Heffing U2 voor moederschap (tarief TK)0.44%Officiële bron Umlagesätze U1 und U2 2026 | 0.44% | + € 10,60 |
| Insolventieheffing U30.15%Officiële bron Insolvenzgeldumlage 2026 | 0.15% | + € 3,61 |
| Loonkosten werkgever | € 2.933 |
Waar de € 2.933 van de werkgever naartoe gaat
De loonbelasting volgt het BMF-PAP 2026, dat de Vorsorgepauschale baseert op het volledige loon (ook in de Übergangsbereich).
De ongevallenverzekering van de werkgever (Berufsgenossenschaft) is niet meegenomen.
Niet meegenomen: Particuliere ziektekostenverzekering (PKV) in plaats van de wettelijke; Forfaitaire werkgeversheffingen bij een minijob (≤ € 603 per maand); Gezamenlijke aanslag van gehuwden (klassen III/V en IV zijn verdelingen van de inhouding; de factormethode is niet meegenomen); Aktivrente (€ 2.000 per maand belastingvrij na de wettelijke pensioenleeftijd) en premieregels voor werknemers boven de pensioenleeftijd; Ongevallenverzekering van de werkgever (Berufsgenossenschaft), afhankelijk van sector en risicoklasse; Andere ELStAM-vrijstellingen (woon-werkverkeer, hoge beroepskosten) en de extra korting voor alleenstaande ouders vanaf het 2e kind; Kerkbelastingplafonds (Kappung) en de minimale kerkbelasting in sommige Länder.
Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.
Salarisadministratie in Duitsland in 2026 in één oogopslag
- Valuta
- EUR
- Salarisbetalingen per jaar
- 12
- Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
- € 2.409,33
- Nominaal toptarief inkomstenbelasting
- 45% boven € 277.826 (+5,5% Soli)
- Complexiteit van de berekening
- Hoog
Vragen die het resultaat veranderen
- Huishouden
- Kinderen ten laste
- Kerkbelasting
- Regio of gemeente
- Uw leeftijd
- Belastingklasse (Steuerklasse)
- Kinderaftrek per kind
- Opslagpercentage van uw zorgverzekeraar (Zusatzbeitrag), %
- Erkende mate van handicap (GdB)
- Werkgever heeft 30 of minder werknemers (heffing U1 voor loondoorbetaling bij ziekte)
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 3.000 bruto per maand in Duitsland na belasting?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 3.000 bruto per maand verdient in Duitsland, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer € 2.054 netto over: € 653 gaat naar sociale premies van de werknemer en € 293 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop € 652, dus de totale loonkosten bedragen € 3.652.
Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Duitsland?
Bij een brutoloon van € 3.000 per maand betaalt de werkgever € 652 aan premies, 21,74% van bruto, voor totale kosten van € 3.652.
Welk brutoloon levert € 2.000 netto op in Duitsland?
Voor € 2.000 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer € 2.904 bruto nodig, wat de werkgever € 3.535 kost.
Zijn deze cijfers exact?
Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Duitsland, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.