Mindsteløn 2026
Mindsteløn i Tyskland 2026
Den lovbestemte mindsteløn i Tyskland er 2.409,33 € brutto pr. måned. En enlig medarbejder uden børn får 1.716,47 € udbetalt; arbejdsgiveren betaler i alt 2.933,12 €.
Mindsteløn i Tyskland 2026
Mindsteløn, brutto
2.409,33 €pr. månedNettoløn
1.716,47 €71,24 % · pr. månedArbejdsgiverens lønomkostning
2.933,12 €pr. måned28.911,96 € om året
Hvor mindstelønnen går hen
- Bruttoløn
- 2.409,33 €
- Medarbejderbidrag
- − 524,03 € · 21,75 %
- Indkomstskat
- − 168,83 € · 7,01 %
- Nettoløn
- 1.716,47 € · 71,24 %
- Arbejdsgiverbidrag
- + 523,79 € · 21,74 %
- Lønomkostning
- 2.933,12 €
Mindstelønninger i alle 27 EU-lande Beregn enhver anden løn i Tyskland
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er mindstelønnen i Tyskland i 2026?
2.409,33 € brutto pr. måned, eller 28.911,96 € om året, ved fuldtidsarbejde.
Hvor meget er mindstelønnen i Tyskland efter skat?
En enlig medarbejder uden børn får 1.716,47 € udbetalt pr. måned: Der trækkes 524,03 € i medarbejderbidrag og 168,83 € i indkomstskat.
Hvad koster en medarbejder på mindsteløn arbejdsgiveren i Tyskland?
2.933,12 € pr. måned: bruttolønnen plus 523,79 € i arbejdsgiverbidrag.
En lønberegner for EU med kildeangivelser
Lønberegner Tyskland 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?
Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.
Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land
Tyskland, pr. måned
Af hver 100 i bruttoløn
Af de næste 100 i bruttoløn går 57,85 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Tyskland: 45% over 277.826 € (+5,5% Soli). Marginale og effektive satser afviger fra den.
| Post | Lovbestemt sats | Beløb |
|---|---|---|
| Bruttoløn | 2.409 € | |
| Sygeforsikring (KV) inkl. halvdelen af kassens tillæg på 2,9%7.3% + 1.45%Officiel kilde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 7.3% + 1.45% | − 210,82 € |
| Pensionsforsikring (RV)9.3%Officiel kilde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 9.3% | − 224,07 € |
| Arbejdsløshedsforsikring (AV)1.3%Officiel kilde Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | − 31,32 € |
| Plejeforsikring (PV) inkl. tillæg for barnløse1.8% + 0.6%Officiel kilde Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.8% + 0.6% | − 57,82 € |
| Lønskat (Lohnsteuer), klasse ITarif efter § 32a EStG 2026 (14%–45%)Officiel kilde Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026 | Tarif efter § 32a EStG 2026 (14%–45%) | − 168,83 € |
| Nettoløn | 71,24 % af bruttolønnen | 1.716 € |
| Sygeforsikring (KV), arbejdsgiverandel7.3% + 1.45%Officiel kilde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 7.3% + 1.45% | + 210,82 € |
| Pensionsforsikring (RV), arbejdsgiverandel9.3%Officiel kilde Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 9.3% | + 224,07 € |
| Arbejdsløshedsforsikring (AV), arbejdsgiverandel1.3%Officiel kilde Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | + 31,32 € |
| Plejeforsikring (PV), arbejdsgiverandel1.8%Officiel kilde Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 | 1.8% | + 43,37 € |
| Barselsafgift U2 (TK-sats)0.44%Officiel kilde Umlagesätze U1 und U2 2026 | 0.44% | + 10,60 € |
| Insolvensafgift U30.15%Officiel kilde Insolvenzgeldumlage 2026 | 0.15% | + 3,61 € |
| Lønomkostning | 2.933 € |
Hvor arbejdsgiverens 2.933 € går hen
Lønskatten følger BMF's PAP 2026, som baserer Vorsorgepauschale på hele lønnen (også i Übergangsbereich).
Arbejdsgiverens ulykkesforsikring (Berufsgenossenschaft) er ikke medregnet.
Ikke medregnet: Privat sygeforsikring (PKV) i stedet for lovpligtig sygeforsikring; Faste arbejdsgiverafgifter for minijob (≤ 603 € om måneden); Sambeskatning af ægtepar (klasse III/V og IV er fordelinger af tilbageholdelsen; faktormetoden er ikke medregnet); Aktivrente (2.000 € om måneden skattefrit efter folkepensionsalderen) og bidragsregler for ansatte over pensionsalderen; Arbejdsgiverens ulykkesforsikring (Berufsgenossenschaft), som afhænger af branche og risikoklasse; Andre ELStAM-fradrag (befordring, høje erhvervsudgifter) og den ekstra lempelse for enlige forsørgere fra 2. barn; Lofter over kirkeskat (Kappung) og minimal kirkeskat i nogle Länder.
En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.
Løn i Tyskland i 2026 i overblik
- Valuta
- EUR
- Lønudbetalinger om året
- 12
- Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
- 2.409,33 €
- Nominel topskattesats
- 45% over 277.826 € (+5,5% Soli)
- Beregningens kompleksitet
- Høj
Spørgsmål, der ændrer resultatet
- Husstand
- Forsørgede børn
- Kirkeskat
- Region eller kommune
- Din alder
- Skatteklasse (Steuerklasse)
- Børnefradrag pr. barn
- Din sygekasses tillægssats (Zusatzbeitrag), %
- Anerkendt handicapgrad (GdB)
- Arbejdsgiveren har 30 eller færre ansatte (sygelønsafgift U1)
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget er 3.000 € brutto om måneden i Tyskland efter skat?
En enlig medarbejder uden børn, der tjener 3.000 € brutto om måneden i Tyskland, får omkring 2.054 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 653 € går til medarbejderens sociale bidrag og 293 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 652 € oveni, så den samlede lønomkostning er 3.652 €.
Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Tyskland?
Ved en bruttoløn på 3.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 652 € i bidrag, 21,74 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 3.652 €.
Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Tyskland?
For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 2.904 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.535 €.
Er disse tal præcise?
De følger de generelle regler for 2026 i Tyskland, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.