Italien: 1.200 € brutto → 1.141 € netto
Nach den Regeln für 2026 erhält ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 1.200 € brutto im Monat in Italien 1.141 € ausgezahlt. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 1.643 €.
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Brutto Netto Rechner Italien 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
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Italien, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 73,17 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Italien: 43% über 50.000 € + regionale und kommunale Zuschläge. Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
| Position | Gesetzlicher Satz | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttolohn | 1.200 € | |
| INPS-Rentenbeitrag (IVS), Arbeitnehmer9.19%Sekundäre Quelle Contributi INPS lavoratori dipendenti | 9.19% | − 110,28 € |
| IRPEF (nationale Einkommensteuer)23% bis 28.000 €, 33% bis 50.000 €, 43% darüberSekundäre Quelle TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket) | 23% bis 28.000 €, 33% bis 50.000 €, 43% darüber | − 250,64 € |
| Abzug für Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit (art. 13 TUIR)€1,955Sekundäre Quelle TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 2026 | €1,955 | + 162,92 € |
| Trattamento integrativo (mit dem Gehalt ausgezahlt)1.200 € im JahrSekundäre Quelle Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · Detrazioni lavoro dipendente 2026 | 1.200 € im Jahr | + 100,00 € |
| Steuerfreier Betrag Cuneo fiscale (Einkommen bis 20.000 €)5,3% der Einkünfte aus nichtselbständiger ArbeitSekundäre Quelle Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale | 5,3% der Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit | + 57,75 € |
| Regionaler Zuschlag, Latium (im Folgejahr einbehalten)1,73% (pauschal für Einkommen bis 28.000 €)Amtliche Quelle Addizionale regionale IRPEF 2026 | 1,73% (pauschal für Einkommen bis 28.000 €) | − 18,85 € |
| Nettolohn | 95,08 % des Bruttolohns | 1.141 € |
| INPS-Rentenbeitrag (IVS), Arbeitgeber23.81%Sekundäre Quelle Contributi INPS lavoratori dipendenti | 23.81% | + 285,72 € |
| Andere INPS-Arbeitgeberbeiträge (Familienleistungen, NASpI, CIG, Mutterschaft…), Richtwert≈ 6,19% (abhängig von Branche und Unternehmensgröße)Unbestätigt PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes | ≈ 6,19% (abhängig von Branche und Unternehmensgröße) | + 74,28 € |
| Abfertigungsrückstellung (TFR)Entgelt ÷ 13,5 abzüglich 0,5% (= 6,91%)Sekundäre Quelle L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted) | Entgelt ÷ 13,5 abzüglich 0,5% (= 6,91%) | + 82,89 € |
| Arbeitgeberkosten | 1.643 € |
Wohin die 1.643 € des Arbeitgebers fließen
Die Steuergutschriften übersteigen hier die Steuer, daher werden 51 € zusätzlich zu Brutto − Beiträge ausgezahlt.
Italien hat keinen gesetzlichen Mindestlohn; Tarifverträge (CCNL) legen Mindestsätze fest.
13 Zahlungen angenommen; die Jahreswerte hängen nicht von der Anzahl der Zahlungen ab.
Die INAIL-Unfallversicherung ist nicht berücksichtigt.
Nicht berücksichtigt: Regionale und kommunale Zuschläge außerhalb von Rom/Latium; Abzüge für einen unterhaltsberechtigten Ehepartner, Kinder ab 21 Jahren und andere Unterhaltsberechtigte (Kinder unter 21 erhalten das Assegno Unico außerhalb der Lohnabrechnung); Branchen- und größenabhängige INPS-Arbeitgebersätze (ein Richtwert von 30% wird verwendet) und INAIL-Unfallversicherung; Zuzüglerregelung (Befreiung von 50%/60%) und Befreiung von 90% für Forschende; Pauschalsteuer von 1% auf Produktivitätsprämien und Pauschalsteuern 2026 auf Erhöhungen bei Vertragsverlängerung; Kürzung der Abzüge um 440 € über 200.000 € und Obergrenze für 19%-Abzüge über 75.000 €.
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Lohnabrechnung in Italien 2026 auf einen Blick
- Währung
- EUR
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 13
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- Kein gesetzlicher Mindestlohn (durch Tarifverträge festgelegt)
- Nomineller Spitzensteuersatz
- 43% über 50.000 € + regionale und kommunale Zuschläge
- Komplexität der Berechnung
- Hoch
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Erstmals nach dem 31. Dez. 1995 versichert (Beitragsobergrenze gilt)
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 1.200 € brutto im Monat in Italien nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 1.200 € brutto im Monat in Italien erhält nach den Regeln für 2026 etwa 1.141 € netto: 110 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und -51 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 443 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 1.643 €.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Italien?
Bei einem Bruttolohn von 1.200 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 443 € an Beiträgen, 36,91 % des Bruttolohns, insgesamt also 1.643 €.
Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Italien?
Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 2.629 € brutto, was den Arbeitgeber 3.599 € kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Italien, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.