Minimipalkka 2026
Minimipalkka 2026 – Portugali
Portugali: lakisääteinen minimipalkka on 920 € brutto maksuerää kohden (14 vuodessa). Yksin asuva lapseton työntekijä saa käteen 818,80 €; työnantaja maksaa yhteensä 1 138,50 €.
Minimipalkka 2026 – Portugali
Minimipalkka, brutto
920 €maksuerää kohden (14 vuodessa)Käteen jäävä palkka
818,80 €89,00 % · maksuerää kohden (14 vuodessa)Työnantajan kustannus
1 138,50 €maksuerää kohden (14 vuodessa)12 880 € vuodessa · Maksetaan 14 kertaa vuodessa; kuukausitasolla 1 073 €.
Mihin minimipalkka menee
- Bruttopalkka
- 920 €
- Työntekijän maksut
- − 101,20 € · 11,00 %
- Tulovero
- − 0 € · 0,00 %
- Nettopalkka
- 818,80 € · 89,00 %
- Työnantajamaksut
- + 218,50 € · 23,75 %
- Työnantajan kokonaiskustannus
- 1 138,50 €
Minimipalkat kaikissa 27 EU-maassa Laske mikä tahansa muu palkka (Portugali)
Usein kysytyt kysymykset
Portugali: mikä on minimipalkka vuonna 2026?
920 € brutto maksuerää kohden (14 vuodessa) eli 12 880 € vuodessa kokoaikatyöstä.
Portugali: paljonko minimipalkasta jää käteen verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä saa käteen 818,80 € maksuerää kohden (14 vuodessa): palkasta vähennetään 101,20 € työntekijän maksuja ja 0 € tuloveroa.
Portugali: paljonko minimipalkkainen työntekijä maksaa työnantajalle?
1 138,50 € maksuerää kohden (14 vuodessa): bruttopalkka sekä 218,50 € työnantajamaksuja.
Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle
Palkkalaskuri Portugali 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?
Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.
Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain
Portugali, maksuerää kohden (14 vuodessa)
Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta
Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 44,00. Ylin tuloveroprosentti (Portugali): 48 % yli 86 634 € (+ enintään 5 %:n solidaarisuuslisä). Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.
| Rivi | Lakisääteinen prosentti | Määrä |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | 920 € | |
| Sosiaaliturva (Segurança Social)11%Toissijainen lähde Tax guide 2026: social security | 11% | − 101,20 € |
| IRS, art. 68:n asteikko12,5 %–48 % (9 tuloluokkaa)Virallinen lähde CIRS arts. 68 and 68-A (rates, solidarity surcharge) · Código do IRS art. 68 (Lei 73-A/2025) | 12,5 %–48 % (9 tuloluokkaa) | − 74,04 € |
| Mínimo de existência (vähennetään verotettavasta tulosta)12 880 €:n viitearvoVirallinen lähde CIRS art. 70 (mínimo de existência) · Despacho n.º 233-A/2026 (withholding tables 2026) | 12 880 €:n viitearvo | + 56,19 € |
| Yleinen perhemenojen vähennys (olettaa riittävästi laskuja)35 %, enintään 250 € verovelvollista kohdenVirallinen lähde CIRS art. 78-B (general family expenses) | 35 %, enintään 250 € verovelvollista kohden | + 17,86 € |
| Nettopalkka | 89,00 % bruttopalkasta | 819 € |
| Sosiaaliturva, työnantaja23.75%Toissijainen lähde Tax guide 2026: social security | 23.75% | + 218,50 € |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 1 139 € |
Mihin työnantajan 1 139 € menee
Maksetaan 14 erässä (12 palkkaa sekä loma- ja jouluraha); ennakonpidätys koskee kutakin erää erikseen.
Parlamentti hyväksyi 9. lokakuuta 2026 tammikuuhun takautuvan alennuksen vuoden 2026 IRS-veroprosentteihin tuloluokissa 1–6, mutta se ei ole vielä lakia; sitä ei ole huomioitu.
Ei sisälly: Madeira ja Azorit (omat alemmat prosentit ja ennakonpidätystaulukot); Työntekijän tai huollettavan vammaisuus (taulukot IV–VII ja vammaisvähennykset); Vähennykset terveys-, koulutus-, asumis- ja ALV-laskuista (vain 250 €:n yleiset perhemenot sovelletaan); Yhteisverotus pariskunnille, joissa molemmat ansaitsevat (sovelletaan erillisverotusta); Pakollinen työtapaturmavakuutusmaksu (yksityinen, ei lakisääteistä prosenttia); Ateriakorvaus verovapaan päivärajan ylittävältä osalta; Verosta tehtävät vähennykset (perhemenot, huollettavat) IFICI-järjestelmässä: ei sovellettu, käsittelyä ei vahvistettu.
Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.
Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Portugali
- Valuutta
- EUR
- Palkanmaksuja vuodessa
- 14
- Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
- 920 €
- Ylin tuloveroprosentti
- 48 % yli 86 634 € (+ enintään 5 %:n solidaarisuuslisä)
- Laskennan monimutkaisuus
- Keskitaso
Tulokseen vaikuttavat kysymykset
- Kotitalous
- Huollettavat lapset
- Enintään 6-vuotiaat lapset
- Joista 3-vuotiaita tai nuorempia
- IRS Jovem (enintään 35-vuotiaat): järjestelmän vuosi
- IFICI ("NHR 2,0") rekisteröity, hyväksytty työ
Usein kysytyt kysymykset
Portugali: paljonko 3 000 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Portugali) käteen noin 2 128 € nettona: 330 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 542 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 713 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 3 713 €.
Portugali: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?
Kun bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 713 € eli 23,75 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 3 713 €.
Portugali: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?
Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 2 768 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 425 €.
Ovatko luvut tarkkoja?
Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Portugali), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.