Mindestlohn 2026
Mindestlohn Litauen 2026
Litauen: Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 1.153 € brutto pro Monat. Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder erhält 846,97 € netto; der Arbeitgeber zahlt insgesamt 1.173,41 €.
Mindestlohn Litauen 2026
Mindestlohn, brutto
1.153 €pro MonatNettolohn
846,97 €73,46 % · pro MonatArbeitgeberkosten
1.173,41 €pro Monat13.836 € im Jahr
Wohin der Mindestlohn fließt
- Bruttolohn
- 1.153 €
- Arbeitnehmerbeiträge
- − 224,84 € · 19,50 %
- Einkommensteuer
- − 81,20 € · 7,04 %
- Nettolohn
- 846,97 € · 73,46 %
- Arbeitgeberbeiträge
- + 20,41 € · 1,77 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.173,41 €
Mindestlöhne in allen 27 EU-Ländern Jedes andere Gehalt berechnen: Litauen
Häufig gestellte Fragen
Litauen: Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?
1.153 € brutto pro Monat bzw. 13.836 € im Jahr bei Vollzeit.
Litauen: Wie viel bleibt vom Mindestlohn nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder erhält 846,97 € netto pro Monat. Abgezogen werden 224,84 € Arbeitnehmerbeiträge und 81,20 € Einkommensteuer.
Litauen: Was kostet ein Arbeitnehmer mit Mindestlohn den Arbeitgeber?
1.173,41 € pro Monat: der Bruttolohn zuzüglich 20,41 € Arbeitgeberbeiträge.
Ein belegter Gehaltsrechner für die EU
Brutto Netto Rechner Litauen 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben
Litauen, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 50,70 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Litauen: 32% über 60 Durchschnittslöhnen (138.729 €). Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
Wohin die 1.173 € des Arbeitgebers fließen
Die Sätze von 25% und 32% gelten für das zusammengerechnete Jahreseinkommen und werden in der Jahreserklärung abgerechnet; Arbeitgeber behalten 20% ein, sofern Sie nicht verlangen, dass die höheren Sätze bereits unterjährig angewendet werden.
Nicht berücksichtigt: Höherer NPD für Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit (Behinderung); Mindestbeitragsgrundlage in Höhe eines Mindestlohns (1.153 €) bei Teilzeitvergütung darunter, und ihre Ausnahmen; Kinderbezogene Steuerentlastung ab 2027 angekündigt (2026 nicht in Kraft).
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Lohnabrechnung in Litauen 2026 auf einen Blick
- Währung
- EUR
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 12
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- 1.153 €
- Nomineller Spitzensteuersatz
- 32% über 60 Durchschnittslöhnen (138.729 €)
- Komplexität der Berechnung
- Niedrig
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Ich zahle in den Pensionsfonds der 2. Säule ein (3%)
- Arbeitsvertrag
- Unfallversicherungsgruppe des Arbeitgebers
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 3.000 € brutto im Monat in Litauen nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 3.000 € brutto im Monat in Litauen erhält nach den Regeln für 2026 etwa 1.815 € netto: 585 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 600 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 53 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 3.053 €.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Litauen?
Bei einem Bruttolohn von 3.000 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 53 € an Beiträgen, 1,77 % des Bruttolohns, insgesamt also 3.053 €.
Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Litauen?
Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 3.306 € brutto, was den Arbeitgeber 3.364 € kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Litauen, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.