Minimumloon 2026
Minimumloon in Litouwen 2026
Het wettelijk minimumloon in Litouwen bedraagt € 1.153 bruto per maand. Een alleenstaande werknemer zonder kinderen houdt € 846,97 netto over; de werkgever betaalt in totaal € 1.173,41.
Minimumloon in Litouwen 2026
Minimumloon, bruto
€ 1.153per maandNettoloon
€ 846,9773,46% · per maandLoonkosten werkgever
€ 1.173,41per maand€ 13.836 per jaar
Waar het minimumloon naartoe gaat
- Brutoloon
- € 1.153
- Werknemerspremies
- − € 224,84 · 19,50%
- Inkomstenbelasting
- − € 81,20 · 7,04%
- Nettoloon
- € 846,97 · 73,46%
- Werkgeverslasten
- + € 20,41 · 1,77%
- Loonkosten werkgever
- € 1.173,41
Minimumlonen in alle 27 EU-landen Bereken elk ander salaris in Litouwen
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in Litouwen in 2026?
€ 1.153 bruto per maand, oftewel € 13.836 per jaar, bij een voltijdbaan.
Hoeveel houd je in Litouwen netto over van het minimumloon?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen houdt € 846,97 netto per maand over: er gaat € 224,84 aan werknemerspremies en € 81,20 aan inkomstenbelasting af.
Wat kost een werknemer op het minimumloon de werkgever in Litouwen?
€ 1.173,41 per maand: het brutoloon plus € 20,41 aan werkgeverslasten.
Een salariscalculator voor de EU, met bronnen
Bruto netto berekenen Litouwen 2026
Bruto, netto of de totale kosten?
Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.
Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd
Litouwen, per maand
Van elke 100 brutoloon
Van de volgende 100 bruto komt 50,70 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in Litouwen: 32% boven 60 gemiddelde lonen (€ 138.729). Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.
Waar de € 1.173 van de werkgever naartoe gaat
De tarieven van 25% en 32% gelden voor het samengetelde jaarinkomen en worden verrekend in de jaarlijkse aangifte; werkgevers houden 20% in, tenzij u vraagt de hogere tarieven al in de loop van het jaar toe te passen.
Niet meegenomen: Hoger NPD voor personen met verminderd arbeidsvermogen (handicap); Minimale premiegrondslag van één minimumloon (€ 1.153) bij deeltijdloon daaronder, en de uitzonderingen daarop; Belastingvoordeel voor kinderen aangekondigd vanaf 2027 (niet van kracht in 2026).
Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.
Salarisadministratie in Litouwen in 2026 in één oogopslag
- Valuta
- EUR
- Salarisbetalingen per jaar
- 12
- Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
- € 1.153
- Nominaal toptarief inkomstenbelasting
- 32% boven 60 gemiddelde lonen (€ 138.729)
- Complexiteit van de berekening
- Laag
Vragen die het resultaat veranderen
- Ik betaal in het pensioenfonds van de 2e pijler (3%)
- Arbeidsovereenkomst
- Ongevallenverzekeringsgroep van de werkgever
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 3.000 bruto per maand in Litouwen na belasting?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 3.000 bruto per maand verdient in Litouwen, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer € 1.815 netto over: € 585 gaat naar sociale premies van de werknemer en € 600 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop € 53, dus de totale loonkosten bedragen € 3.053.
Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Litouwen?
Bij een brutoloon van € 3.000 per maand betaalt de werkgever € 53 aan premies, 1,77% van bruto, voor totale kosten van € 3.053.
Welk brutoloon levert € 2.000 netto op in Litouwen?
Voor € 2.000 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer € 3.306 bruto nodig, wat de werkgever € 3.364 kost.
Zijn deze cijfers exact?
Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Litouwen, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.