Salario minimo 2026

Salario minimo Slovenia 2026

Slovenia: il salario minimo legale è di 1481,88 € lordi al mese. Un lavoratore single senza figli percepisce 998,20 € netti; il datore di lavoro paga 1751,26 € in totale.

Salario minimo lordo

1481,88 €al mese

Netto in busta

998,20 €67,36% · al mese

Costo aziendale

1751,26 €al mese

17.782,56 € all’anno

Dove va il salario minimo

Retribuzione lorda: 1481,88 €
Contributi a carico del lavoratore: − 381,68 € · 25,76%
Imposta sul reddito: − 102,01 € · 6,88%
Netto in busta: 998,20 € · 67,36%
Contributi a carico del datore di lavoro: + 269,38 € · 18,18%
Costo aziendale: 1751,26 €

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Domande frequenti

Slovenia: qual è il salario minimo nel 2026?

1481,88 € lordi al mese, ovvero 17.782,56 € all’anno, per un lavoro a tempo pieno.

Slovenia: quanto resta del salario minimo al netto delle tasse?

Un lavoratore single senza figli percepisce 998,20 € netti al mese: vengono trattenuti 381,68 € di contributi a carico del lavoratore e 102,01 € di imposta sul reddito.

Slovenia: quanto costa al datore di lavoro un dipendente con salario minimo?

1751,26 € al mese: la retribuzione lorda più 269,38 € di contributi a carico del datore di lavoro.

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Calcolo stipendio netto Slovenia 2026
Lordo, netto o costo aziendale?

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Paese

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Costo aziendale

€

Retribuzione lorda

€

Netto in busta

€

Figli a carico

Età

Versa il contributo sanitario obbligatorio (OZP)

Importo mensile fisso; alcune fasce a basso reddito sono coperte dallo Stato.

Altri familiari a carico (non figli)

Ciascuno riduce la base imponibile di 2.995,83 € annui.

Invalidità fisica pari a 100% (accertata ufficialmente)

Riduce la base imponibile di 20.196,38 € annui.

Non ancora inclusi: Sgravio per figlio che necessita di cure speciali (10.856,24 € annui); Sgravio personale dopo i 70 anni (1.665,58 € annui); Indennità ferie (regres, almeno il salario minimo) e indennità invernale 2026 (740,94 €): pagate in aggiunta e in gran parte esenti; Secondo impiego (acconto del 16%, senza agevolazioni) e partecipazione agli utili dei lavoratori (imposta definitiva del 25–30%); Agevolazione per la pensione integrativa volontaria.

Slovenia, al mese

Fonti ufficiali e secondarieRegole verificate il 13 ott 2026

Su ogni 100 di retribuzione lorda

67,36Netto in busta

6,88Imposta sul reddito

25,76Contributi a carico del lavoratore

+18,18Contributi a carico del datore, oltre il lordo

Dei prossimi 100 di lordo, 64,61 arrivano al lavoratore. Aliquota massima dell’imposta sul reddito in Slovenia: 50% oltre 82.346,23 €. Le aliquote marginali ed effettive sono diverse.

Voci di calcolo, al mese
Voce	Aliquota di legge	Importo
Retribuzione lorda		1482 €
Assicurazione pensione e invalidità15.50%Fonte ufficiale Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	15.50%	− 229,69 €
Assicurazione sanitaria6.36%Fonte secondaria Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.36%	− 94,25 €
Non autosufficienza1.00%Fonte secondaria Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	− 14,82 €
Assicurazione contro la disoccupazione0.14%Fonte secondaria Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.14%	− 2,07 €
Tutela parentale0.10%Fonte secondaria Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	− 1,48 €
Contributo sanitario obbligatorio (OZP)39,36 € al meseFonte ufficiale Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	39,36 € al mese	− 39,36 €
Imposta sul reddito su (lordo − contributi)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Fonte ufficiale Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	16% / 26% / 33% / 39% / 50%	− 205,04 €
Sgravio generale5.551,93 € annuiFonte ufficiale Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)	5.551,93 € annui	+ 103,03 €
Netto in busta	67,36% del lordo	998 €
Assicurazione pensione e invalidità, datore di lavoro8.85%Fonte ufficiale Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	8.85%	+ 134,66 €
Assicurazione sanitaria, datore di lavoro6.56%Fonte secondaria ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.56%	+ 99,82 €
Infortuni sul lavoro e malattie professionali, datore di lavoro0.53%Fonte secondaria ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.53%	+ 8,07 €
Non autosufficienza, datore di lavoro1.00%Fonte secondaria ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	+ 15,22 €
Assicurazione contro la disoccupazione, datore di lavoro0.06%Fonte secondaria ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.06%	+ 0,91 €
Tutela parentale, datore di lavoro0.10%Fonte secondaria ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	+ 1,52 €
Contributi del lavoratore sulla differenza rispetto alla base minima, a carico del datore di lavoro23.10%Fonte secondaria ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)	23.10%	+ 9,18 €
Costo aziendale		1751 €

Dove vanno i 1751 € del datore di lavoro

Al di sotto della base contributiva minima di 1521,62 € al mese, il lavoratore versa i contributi sulla retribuzione effettiva; il datore di lavoro versa i propri contributi sulla base e la quota del lavoratore sulla differenza.

L’indennità ferie (regres) e l’indennità invernale non sono incluse nel lordo annuo.

Non incluso: Sgravio per figlio che necessita di cure speciali (10.856,24 € annui); Sgravio personale dopo i 70 anni (1.665,58 € annui); Indennità ferie (regres, almeno il salario minimo) e indennità invernale 2026 (740,94 €): pagate in aggiunta e in gran parte esenti; Secondo impiego (acconto del 16%, senza agevolazioni) e partecipazione agli utili dei lavoratori (imposta definitiva del 25–30%); Agevolazione per la pensione integrativa volontaria.

Un calcolo secondo le regole generali, non consulenza fiscale individuale.

Lo stesso lordo altrove, single, al mese

Confronta tutti i 27

Slovenia998 €netto · costo 1751 €

Germania1200 €netto · costo 1819 €

Romania867 €netto · costo 1515 €

Spagna1353 €netto · costo 1958 €

Paesi Bassi1445 €netto · costo 1736 €

Le paghe in Slovenia nel 2026 in sintesi

Valuta: EUR
Mensilità all’anno: 12
Salario minimo legale (tempo pieno, mensile): 1481,88 €
Aliquota massima dell’imposta sul reddito: 50% oltre 82.346,23 €
Complessità del calcolo: Media

Domande che cambiano il risultato

Figli a carico
Versa il contributo sanitario obbligatorio (OZP)
Altri familiari a carico (non figli)
Invalidità fisica pari a 100% (accertata ufficialmente)

Domande frequenti

Quanto sono 3000 € lordi al mese in Slovenia al netto delle imposte?

Un lavoratore single senza figli con 3000 € lordi al mese in Slovenia percepisce circa 1879 € netti secondo le regole 2026: 732 € vanno in contributi previdenziali a carico del lavoratore e 388 € in imposta sul reddito. Il datore di lavoro paga in aggiunta 513 €, per un costo aziendale totale di 3513 €.

Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Slovenia?

Su una retribuzione lorda di 3000 € al mese il datore di lavoro versa 513 € di contributi, il 17,10% del lordo, per un costo totale di 3513 €.

Quale retribuzione lorda dà 2000 € netti in Slovenia?

Per 2000 € netti al mese un lavoratore single ha bisogno di circa 3212 € lordi, che costano al datore di lavoro 3761 €.

Questi valori sono esatti?

Seguono le regole generali 2026 per Slovenia, con ogni aliquota di legge e la relativa fonte indicate voce per voce. Situazione personale, contratti collettivi e aliquote specifiche del datore di lavoro possono cambiare il risultato: considerali una stima accurata, non una consulenza fiscale individuale.