Mindsteløn 2026

Mindsteløn i Slovenien 2026

Den lovbestemte mindsteløn i Slovenien er 1.481,88 € brutto pr. måned. En enlig medarbejder uden børn får 998,20 € udbetalt; arbejdsgiveren betaler i alt 1.751,26 €.

Mindsteløn, brutto

1.481,88 €pr. måned

Nettoløn

998,20 €67,36 % · pr. måned

Arbejdsgiverens lønomkostning

1.751,26 €pr. måned

17.782,56 € om året

Hvor mindstelønnen går hen

Bruttoløn: 1.481,88 €
Medarbejderbidrag: − 381,68 € · 25,76 %
Indkomstskat: − 102,01 € · 6,88 %
Nettoløn: 998,20 € · 67,36 %
Arbejdsgiverbidrag: + 269,38 € · 18,18 %
Lønomkostning: 1.751,26 €

Mindstelønninger i alle 27 EU-lande Beregn enhver anden løn i Slovenien

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er mindstelønnen i Slovenien i 2026?

1.481,88 € brutto pr. måned, eller 17.782,56 € om året, ved fuldtidsarbejde.

Hvor meget er mindstelønnen i Slovenien efter skat?

En enlig medarbejder uden børn får 998,20 € udbetalt pr. måned: Der trækkes 381,68 € i medarbejderbidrag og 102,01 € i indkomstskat.

Hvad koster en medarbejder på mindsteløn arbejdsgiveren i Slovenien?

1.751,26 € pr. måned: bruttolønnen plus 269,38 € i arbejdsgiverbidrag.

En lønberegner for EU med kildeangivelser

Lønberegner Slovenien 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?

Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.

Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land

Land

Indtast én af de tre

Lønomkostning

€

Bruttoløn

€

Nettoløn

€

Forsørgede børn

Alder

Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)

Fast månedligt beløb; nogle lavindkomstgrupper er dækket af staten.

Andre forsørgede familiemedlemmer (ikke børn)

Hver især nedsætter skattegrundlaget med 2.995,83 € om året.

100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)

Nedsætter skattegrundlaget med 20.196,38 € om året.

Endnu ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.

Slovenien, pr. måned

Officielle og sekundære kilderRegler kontrolleret 13. okt. 2026

Af hver 100 i bruttoløn

67,36Nettoløn

6,88Indkomstskat

25,76Medarbejderbidrag

+18,18Arbejdsgiverbidrag, oven i bruttolønnen

Af de næste 100 i bruttoløn går 64,61 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Slovenien: 50% over 82.346,23 €. Marginale og effektive satser afviger fra den.

Beregningsposter, pr. måned
Post	Lovbestemt sats	Beløb
Bruttoløn		1.482 €
Pensions- og invaliditetsforsikring15.50%Officiel kilde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	15.50%	− 229,69 €
Sygeforsikring6.36%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.36%	− 94,25 €
Langvarig pleje1.00%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	− 14,82 €
Arbejdsløshedsforsikring0.14%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.14%	− 2,07 €
Forældrebeskyttelse0.10%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	− 1,48 €
Obligatorisk sundhedsbidrag (OZP)39,36 € om månedenOfficiel kilde Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	39,36 € om måneden	− 39,36 €
Indkomstskat af (brutto − bidrag)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Officiel kilde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	16% / 26% / 33% / 39% / 50%	− 205,04 €
Generel lempelse5.551,93 € om åretOfficiel kilde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)	5.551,93 € om året	+ 103,03 €
Nettoløn	67,36 % af bruttolønnen	998 €
Pensions- og invaliditetsforsikring, arbejdsgiver8.85%Officiel kilde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	8.85%	+ 134,66 €
Sygeforsikring, arbejdsgiver6.56%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.56%	+ 99,82 €
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme, arbejdsgiver0.53%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.53%	+ 8,07 €
Langvarig pleje, arbejdsgiver1.00%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	+ 15,22 €
Arbejdsløshedsforsikring, arbejdsgiver0.06%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.06%	+ 0,91 €
Forældrebeskyttelse, arbejdsgiver0.10%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	+ 1,52 €
Lønmodtagerbidrag af forskellen op til minimumsgrundlaget, betalt af arbejdsgiveren23.10%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)	23.10%	+ 9,18 €
Lønomkostning		1.751 €

Hvor arbejdsgiverens 1.751 € går hen

Under det minimale bidragsgrundlag på 1521,62 € om måneden betaler lønmodtageren bidrag af den faktiske løn; arbejdsgiveren betaler sine egne bidrag af grundlaget og lønmodtagerens andel af forskellen.

Feriegodtgørelse (regres) og vintertillæg indgår ikke i den årlige bruttoløn.

Ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.

En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.

Samme bruttoløn andre steder, enlig, pr. måned

Sammenlign alle 27

Slovenien998 €netto · omkostning 1.751 €

Tyskland1.200 €netto · omkostning 1.819 €

Rumænien867 €netto · omkostning 1.515 €

Spanien1.353 €netto · omkostning 1.958 €

Nederlandene1.445 €netto · omkostning 1.736 €

Løn i Slovenien i 2026 i overblik

Valuta: EUR
Lønudbetalinger om året: 12
Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig): 1.481,88 €
Nominel topskattesats: 50% over 82.346,23 €
Beregningens kompleksitet: Middel

Spørgsmål, der ændrer resultatet

Forsørgede børn
Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)
Andre forsørgede familiemedlemmer (ikke børn)
100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget er 3.000 € brutto om måneden i Slovenien efter skat?

En enlig medarbejder uden børn, der tjener 3.000 € brutto om måneden i Slovenien, får omkring 1.879 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 732 € går til medarbejderens sociale bidrag og 388 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 513 € oveni, så den samlede lønomkostning er 3.513 €.

Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Slovenien?

Ved en bruttoløn på 3.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 513 € i bidrag, 17,10 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 3.513 €.

Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Slovenien?

For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 3.212 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.761 €.

Er disse tal præcise?

De følger de generelle regler for 2026 i Slovenien, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.