Minimipalkka 2026

Minimipalkka 2026 – Slovenia

Slovenia: lakisääteinen minimipalkka on 1 481,88 € brutto kuukaudessa. Yksin asuva lapseton työntekijä saa käteen 998,20 €; työnantaja maksaa yhteensä 1 751,26 €.

Minimipalkka, brutto

1 481,88 €kuukaudessa

Käteen jäävä palkka

998,20 €67,36 % · kuukaudessa

Työnantajan kustannus

1 751,26 €kuukaudessa

17 782,56 € vuodessa

Mihin minimipalkka menee

Bruttopalkka: 1 481,88 €
Työntekijän maksut: − 381,68 € · 25,76 %
Tulovero: − 102,01 € · 6,88 %
Nettopalkka: 998,20 € · 67,36 %
Työnantajamaksut: + 269,38 € · 18,18 %
Työnantajan kokonaiskustannus: 1 751,26 €

Minimipalkat kaikissa 27 EU-maassa Laske mikä tahansa muu palkka (Slovenia)

Usein kysytyt kysymykset

Slovenia: mikä on minimipalkka vuonna 2026?

1 481,88 € brutto kuukaudessa eli 17 782,56 € vuodessa kokoaikatyöstä.

Slovenia: paljonko minimipalkasta jää käteen verojen jälkeen?

Yksin asuva lapseton työntekijä saa käteen 998,20 € kuukaudessa: palkasta vähennetään 381,68 € työntekijän maksuja ja 102,01 € tuloveroa.

Slovenia: paljonko minimipalkkainen työntekijä maksaa työnantajalle?

1 751,26 € kuukaudessa: bruttopalkka sekä 269,38 € työnantajamaksuja.

Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle

Palkkalaskuri Slovenia 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?

Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.

Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain

Maa

Syötä mikä tahansa kolmesta

Työnantajan kokonaiskustannus

€

Bruttopalkka

€

Nettopalkka

€

Huollettavat lapset

Ikä

Maksaa pakollisen sairausvakuutusmaksun (OZP)

Kiinteä kuukausimaksu; valtio kattaa sen joillekin pienituloisille ryhmille.

Muut huollettavat perheenjäsenet (ei lapset)

Kukin pienentää veropohjaa 2 995,83 € vuodessa.

100 %:n fyysinen vamma (virallisesti arvioitu)

Pienentää veropohjaa 20 196,38 € vuodessa.

Ei vielä mukana: Erityistä hoitoa tarvitsevaan lapseen liittyvä huojennus (10 856,24 € vuodessa); Henkilökohtainen huojennus 70 vuoden iän jälkeen (1 665,58 € vuodessa); Lomaraha (regres, vähintään vähimmäispalkka) ja vuoden 2026 talviraha (740,94 €): maksetaan palkan lisäksi ja ovat pääosin verovapaita; Sivutyö (16 %:n ennakko, ei huojennusta) ja työntekijän voitonjako (25–30 %:n lopullinen vero); Vapaaehtoisen lisäeläkkeen huojennus.

Slovenia, kuukaudessa

Viralliset ja toissijaiset lähteetSäännöt tarkistettu 13.10.2026

Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta

67,36Nettopalkka

6,88Tulovero

25,76Työntekijän maksut

+18,18Työnantajamaksut, bruttopalkan päälle

Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 64,61. Ylin tuloveroprosentti (Slovenia): 50 % yli 82 346,23 €. Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.

Laskelman rivit, kuukaudessa
Rivi	Lakisääteinen prosentti	Määrä
Bruttopalkka		1 482 €
Eläke- ja työkyvyttömyysvakuutus15.50%Virallinen lähde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	15.50%	− 229,69 €
Sairausvakuutus6.36%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.36%	− 94,25 €
Pitkäaikaishoito1.00%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	− 14,82 €
Työttömyysvakuutus0.14%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.14%	− 2,07 €
Vanhemmuuden suoja0.10%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	− 1,48 €
Pakollinen sairausvakuutusmaksu (OZP)39,36 € kuukaudessaVirallinen lähde Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	39,36 € kuukaudessa	− 39,36 €
Tulovero (brutto − maksut) -määrästä16% / 26% / 33% / 39% / 50%Virallinen lähde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	16% / 26% / 33% / 39% / 50%	− 205,04 €
Yleinen huojennus5 551,93 € vuodessaVirallinen lähde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)	5 551,93 € vuodessa	+ 103,03 €
Nettopalkka	67,36 % bruttopalkasta	998 €
Eläke- ja työkyvyttömyysvakuutus, työnantaja8.85%Virallinen lähde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	8.85%	+ 134,66 €
Sairausvakuutus, työnantaja6.56%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.56%	+ 99,82 €
Työtapaturmat ja ammattitaudit, työnantaja0.53%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.53%	+ 8,07 €
Pitkäaikaishoito, työnantaja1.00%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	+ 15,22 €
Työttömyysvakuutus, työnantaja0.06%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.06%	+ 0,91 €
Vanhemmuuden suoja, työnantaja0.10%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	+ 1,52 €
Työntekijän maksut vähimmäisperusteen erotuksesta, työnantajan maksamina23.10%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)	23.10%	+ 9,18 €
Työnantajan kokonaiskustannus		1 751 €

Mihin työnantajan 1 751 € menee

Kun palkka alittaa 1521,62 €:n kuukausittaisen vähimmäismaksuperusteen, työntekijä maksaa maksut todellisesta palkasta; työnantaja maksaa omat maksunsa perusteesta ja työntekijän osuuden erotuksesta.

Lomaraha (regres) ja talviraha eivät sisälly vuosittaiseen bruttopalkkaan.

Ei sisälly: Erityistä hoitoa tarvitsevaan lapseen liittyvä huojennus (10 856,24 € vuodessa); Henkilökohtainen huojennus 70 vuoden iän jälkeen (1 665,58 € vuodessa); Lomaraha (regres, vähintään vähimmäispalkka) ja vuoden 2026 talviraha (740,94 €): maksetaan palkan lisäksi ja ovat pääosin verovapaita; Sivutyö (16 %:n ennakko, ei huojennusta) ja työntekijän voitonjako (25–30 %:n lopullinen vero); Vapaaehtoisen lisäeläkkeen huojennus.

Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.

Sama bruttopalkka muualla, yksin asuva, kuukaudessa

Vertaa kaikkia 27

Slovenia998 €netto · kustannus 1 751 €

Saksa1 200 €netto · kustannus 1 819 €

Romania867 €netto · kustannus 1 515 €

Espanja1 353 €netto · kustannus 1 958 €

Alankomaat1 445 €netto · kustannus 1 736 €

Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Slovenia

Valuutta: EUR
Palkanmaksuja vuodessa: 12
Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi): 1 481,88 €
Ylin tuloveroprosentti: 50 % yli 82 346,23 €
Laskennan monimutkaisuus: Keskitaso

Tulokseen vaikuttavat kysymykset

Huollettavat lapset
Maksaa pakollisen sairausvakuutusmaksun (OZP)
Muut huollettavat perheenjäsenet (ei lapset)
100 %:n fyysinen vamma (virallisesti arvioitu)

Usein kysytyt kysymykset

Slovenia: paljonko 3 000 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?

Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Slovenia) käteen noin 1 879 € nettona: 732 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 388 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 513 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 3 513 €.

Slovenia: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?

Kun bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 513 € eli 17,10 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 3 513 €.

Slovenia: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?

Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 3 212 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 761 €.

Ovatko luvut tarkkoja?

Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Slovenia), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.