Miinimumpalk 2026

Miinimumpalk 2026 – Sloveenia

Seadusjärgne miinimumpalk (Sloveenia) on brutona 1481,88 € kuus. Lasteta üksik töötaja saab kätte 998,20 €; tööandja kogukulu on 1751,26 €.

Miinimumpalk, bruto

1481,88 €kuus

Kätte saadav palk

998,20 €67,36% · kuus

Tööandja kulu

1751,26 €kuus

17 782,56 € aastas

Kuhu miinimumpalk läheb

Brutopalk: 1481,88 €
Töötaja maksed: − 381,68 € · 25,76%
Tulumaks: − 102,01 € · 6,88%
Netopalk: 998,20 € · 67,36%
Tööandja maksud: + 269,38 € · 18,18%
Tööandja kogukulu: 1751,26 €

Miinimumpalgad kõigis 27 ELi riigis Arvuta mis tahes muu palk (Sloveenia)

Korduma kippuvad küsimused

Sloveenia: kui suur on miinimumpalk 2026. aastal?

Täistööajaga töö eest brutona 1481,88 € kuus ehk 17 782,56 € aastas.

Sloveenia: kui palju jääb miinimumpalgast pärast makse kätte?

Lasteta üksik töötaja saab kätte 998,20 € kuus: kinni peetakse 381,68 € töötaja makseid ja 102,01 € tulumaksu.

Sloveenia: kui palju maksab miinimumpalgaga töötaja tööandjale?

1751,26 € kuus: brutopalk pluss 269,38 € tööandja makseid.

Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks

Palgakalkulaator Sloveenia 2026
Bruto, neto või kogukulu?

Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.

Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures

Riik

Sisestage ükskõik milline kolmest

Tööandja kogukulu

€

Brutopalk

€

Netopalk

€

Ülalpeetavad lapsed

Vanus

Maksab kohustuslikku tervisekindlustusmakset (OZP)

Kindel kuusumma; mõne madala sissetulekuga rühma eest maksab riik.

Muud ülalpeetavad pereliikmed (mitte lapsed)

Igaüks vähendab maksubaasi 2 995,83 € aastas.

100% füüsiline puue (ametlikult hinnatud)

Vähendab maksubaasi 20 196,38 € aastas.

Veel ei sisaldu: Soodustus erihoolt vajava lapse eest (10 856,24 € aastas); Isiklik soodustus pärast 70. eluaastat (1 665,58 € aastas); Puhkusetoetus (regres, vähemalt miinimumpalk) ja 2026. aasta talvetoetus (740,94 €): makstakse lisaks ja on suures osas maksuvabad; Teine töökoht (16% ettemaks, soodustuseta) ja töötajate kasumiosalus (25–30% lõplik maks); Vabatahtliku täiendava pensioni soodustus.

Sloveenia, kuus

Ametlikud ja teisesed allikadReeglid kontrollitud: 13. okt 2026

Igast 100-st brutopalgast

67,36Netopalk

6,88Tulumaks

25,76Töötaja maksed

+18,18Tööandja maksud, lisaks brutopalgale

Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 64,61. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Sloveenia): 50% üle 82 346,23 €. Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.

Arvutuse read, kuus
Rida	Seadusjärgne määr	Summa
Brutopalk		1482 €
Pensioni- ja invaliidsuskindlustus15.50%Ametlik allikas Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	15.50%	− 229,69 €
Ravikindlustus6.36%Teisene allikas Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.36%	− 94,25 €
Pikaajaline hooldus1.00%Teisene allikas Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	− 14,82 €
Töötuskindlustus0.14%Teisene allikas Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.14%	− 2,07 €
Vanemakaitse0.10%Teisene allikas Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	− 1,48 €
Kohustuslik ravikindlustusmakse (OZP)39,36 € kuusAmetlik allikas Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	39,36 € kuus	− 39,36 €
Tulumaks summalt (bruto − maksed)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Ametlik allikas Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	16% / 26% / 33% / 39% / 50%	− 205,04 €
Üldine soodustus5 551,93 € aastasAmetlik allikas Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)	5 551,93 € aastas	+ 103,03 €
Netopalk	67,36% brutopalgast	998 €
Pensioni- ja invaliidsuskindlustus, tööandja8.85%Ametlik allikas Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	8.85%	+ 134,66 €
Ravikindlustus, tööandja6.56%Teisene allikas ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.56%	+ 99,82 €
Tööõnnetused ja kutsehaigused, tööandja0.53%Teisene allikas ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.53%	+ 8,07 €
Pikaajaline hooldus, tööandja1.00%Teisene allikas ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	+ 15,22 €
Töötuskindlustus, tööandja0.06%Teisene allikas ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.06%	+ 0,91 €
Vanemakaitse, tööandja0.10%Teisene allikas ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	+ 1,52 €
Töötaja maksed vahelt minimaalse aluseni, tasub tööandja23.10%Teisene allikas ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)	23.10%	+ 9,18 €
Tööandja kogukulu		1751 €

Kuhu läheb tööandja 1751 €

Kui palk on alla 1521,62 € kuise minimaalse maksealuse, maksab töötaja makseid tegelikult palgalt; tööandja maksab oma maksed aluselt ja töötaja osa vahelt.

Puhkusetoetus (regres) ja talvetoetus ei sisaldu aasta brutopalgas.

Ei sisaldu: Soodustus erihoolt vajava lapse eest (10 856,24 € aastas); Isiklik soodustus pärast 70. eluaastat (1 665,58 € aastas); Puhkusetoetus (regres, vähemalt miinimumpalk) ja 2026. aasta talvetoetus (740,94 €): makstakse lisaks ja on suures osas maksuvabad; Teine töökoht (16% ettemaks, soodustuseta) ja töötajate kasumiosalus (25–30% lõplik maks); Vabatahtliku täiendava pensioni soodustus.

Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.

Sama brutopalk mujal, vallaline, kuus

Võrdle kõiki 27

Sloveenia998 €neto · kulu 1751 €

Saksamaa1200 €neto · kulu 1819 €

Rumeenia867 €neto · kulu 1515 €

Hispaania1353 €neto · kulu 1958 €

Holland1445 €neto · kulu 1736 €

Sloveenia: palgaarvestus 2026 lühidalt

Valuuta: EUR
Palgamakseid aastas: 12
Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus): 1481,88 €
Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär: 50% üle 82 346,23 €
Arvutuse keerukus: Keskmine

Küsimused, mis muudavad tulemust

Ülalpeetavad lapsed
Maksab kohustuslikku tervisekindlustusmakset (OZP)
Muud ülalpeetavad pereliikmed (mitte lapsed)
100% füüsiline puue (ametlikult hinnatud)

Korduma kippuvad küsimused

Sloveenia: kui palju jääb 3000 € brutopalgast kuus pärast makse alles?

Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 3000 € kuus (Sloveenia), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 1879 €: 732 € läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 388 € tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 513 €, seega on tööandja kogukulu 3513 €.

Sloveenia: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?

Brutopalgalt 3000 € kuus maksab tööandja 513 € makseid, mis on 17,10% brutopalgast, ja kogukulu on 3513 €.

Sloveenia: milline brutopalk annab 2000 € netopalka?

Et saada kätte 2000 € kuus, vajab vallaline töötaja umbes 3212 € brutopalka, mis maksab tööandjale 3761 €.

Kas need arvud on täpsed?

Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Sloveenia) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.