Minimálna mzda 2026

Minimálna mzda 2026 – Slovinsko

Slovinsko: zákonná minimálna mzda je 1 481,88 € v hrubom mesačne. Slobodný zamestnanec bez detí dostane 998,20 € v čistom; zamestnávateľa stojí celkovo 1 751,26 €.

Minimálna mzda, hrubá

1 481,88 €mesačne

Čistá mzda

998,20 €67,36 % · mesačne

Cena práce pre zamestnávateľa

1 751,26 €mesačne

17 782,56 € ročne

Kam ide minimálna mzda

Hrubá mzda: 1 481,88 €
Odvody zamestnanca: − 381,68 € · 25,76 %
Daň z príjmu: − 102,01 € · 6,88 %
Čistá mzda: 998,20 € · 67,36 %
Odvody zamestnávateľa: + 269,38 € · 18,18 %
Celková cena práce: 1 751,26 €

Minimálna mzda vo všetkých 27 krajinách EÚ Slovinsko: vypočítajte si akúkoľvek inú mzdu

Často kladené otázky

Slovinsko: aká je minimálna mzda v roku 2026?

1 481,88 € v hrubom mesačne, teda 17 782,56 € ročne, pri plnom úväzku.

Slovinsko: koľko je minimálna mzda po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí dostane 998,20 € v čistom mesačne: zráža sa 381,68 € na odvodoch zamestnanca a 102,01 € na dani z príjmu.

Slovinsko: koľko stojí zamestnávateľa zamestnanec s minimálnou mzdou?

1 751,26 € mesačne: hrubá mzda plus 269,38 € na odvodoch zamestnávateľa.

Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi

Výpočet čistej mzdy Slovinsko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.

Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu

Krajina

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm

Celková cena práce

€

Hrubá mzda

€

Čistá mzda

€

Vyživované deti

Vek

Platí povinný zdravotný príspevok (OZP)

Pevná mesačná suma; niektoré nízkopríjmové skupiny hradí štát.

Iní vyživovaní rodinní príslušníci (nie deti)

Každá znižuje základ dane o 2 995,83 € ročne.

100 % telesné postihnutie (úradne posúdené)

Znižuje základ dane o 20 196,38 € ročne.

Zatiaľ nezahrnuté: Úľava na dieťa vyžadujúce osobitnú starostlivosť (10 856,24 € ročne); Osobná úľava po dovŕšení 70 rokov (1 665,58 € ročne); Regres (dovolenkový príspevok, aspoň minimálna mzda) a zimný príspevok na rok 2026 (740,94 €): vyplácajú sa navyše a sú z veľkej časti oslobodené; Druhé zamestnanie (preddavok 16 %, bez úľav) a podiel zamestnancov na zisku (konečná daň 25–30 %); Úľava na dobrovoľné doplnkové dôchodkové sporenie.

Slovinsko, mesačne

Oficiálne a sekundárne zdrojePravidlá overené 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubej mzdy

67,36Čistá mzda

6,88Daň z príjmu

25,76Odvody zamestnanca

+18,18Odvody zamestnávateľa, nad hrubú mzdu

Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 64,61. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Slovinsko): 50 % nad 82 346,23 €. Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.

Položky výpočtu, mesačne
Položka	Zákonná sadzba	Suma
Hrubá mzda		1 482 €
Dôchodkové a invalidné poistenie15.50%Oficiálny zdroj Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	15.50%	− 229,69 €
Zdravotné poistenie6.36%Sekundárny zdroj Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.36%	− 94,25 €
Dlhodobá starostlivosť1.00%Sekundárny zdroj Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	− 14,82 €
Poistenie v nezamestnanosti0.14%Sekundárny zdroj Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.14%	− 2,07 €
Rodičovská ochrana0.10%Sekundárny zdroj Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	− 1,48 €
Povinný zdravotný príspevok (OZP)39,36 € mesačneOficiálny zdroj Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	39,36 € mesačne	− 39,36 €
Daň z príjmu z (hrubá mzda − odvody)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Oficiálny zdroj Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	16% / 26% / 33% / 39% / 50%	− 205,04 €
Všeobecná úľava5 551,93 € ročneOficiálny zdroj Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)	5 551,93 € ročne	+ 103,03 €
Čistá mzda	67,36 % hrubej mzdy	998 €
Dôchodkové a invalidné poistenie, zamestnávateľ8.85%Oficiálny zdroj Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	8.85%	+ 134,66 €
Zdravotné poistenie, zamestnávateľ6.56%Sekundárny zdroj ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.56%	+ 99,82 €
Pracovné úrazy a choroby z povolania, zamestnávateľ0.53%Sekundárny zdroj ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.53%	+ 8,07 €
Dlhodobá starostlivosť, zamestnávateľ1.00%Sekundárny zdroj ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	+ 15,22 €
Poistenie v nezamestnanosti, zamestnávateľ0.06%Sekundárny zdroj ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.06%	+ 0,91 €
Rodičovská ochrana, zamestnávateľ0.10%Sekundárny zdroj ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	+ 1,52 €
Odvody zamestnanca z rozdielu do minimálneho základu, hradené zamestnávateľom23.10%Sekundárny zdroj ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)	23.10%	+ 9,18 €
Celková cena práce		1 751 €

Kam ide 1 751 € zamestnávateľa

Pod minimálnym vymeriavacím základom 1521,62 € mesačne platí zamestnanec odvody zo skutočnej mzdy; zamestnávateľ platí svoje odvody zo základu a podiel zamestnanca z rozdielu.

Regres (dovolenkový príspevok) a zimný príspevok nie sú zahrnuté v ročnej hrubej mzde.

Nezahrnuté: Úľava na dieťa vyžadujúce osobitnú starostlivosť (10 856,24 € ročne); Osobná úľava po dovŕšení 70 rokov (1 665,58 € ročne); Regres (dovolenkový príspevok, aspoň minimálna mzda) a zimný príspevok na rok 2026 (740,94 €): vyplácajú sa navyše a sú z veľkej časti oslobodené; Druhé zamestnanie (preddavok 16 %, bez úľav) a podiel zamestnancov na zisku (konečná daň 25–30 %); Úľava na dobrovoľné doplnkové dôchodkové sporenie.

Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.

Rovnaká hrubá mzda inde, slobodný/á, mesačne

Porovnať všetkých 27

Slovinsko998 €čistá · cena práce 1 751 €

Nemecko1 200 €čistá · cena práce 1 819 €

Rumunsko867 €čistá · cena práce 1 515 €

Španielsko1 353 €čistá · cena práce 1 958 €

Holandsko1 445 €čistá · cena práce 1 736 €

Slovinsko: mzdy v roku 2026 v skratke

Mena: EUR
Počet výplat mzdy za rok: 12
Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne): 1 481,88 €
Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu: 50 % nad 82 346,23 €
Zložitosť výpočtu: Stredná

Otázky, ktoré menia výsledok

Vyživované deti
Platí povinný zdravotný príspevok (OZP)
Iní vyživovaní rodinní príslušníci (nie deti)
100 % telesné postihnutie (úradne posúdené)

Často kladené otázky

Slovinsko: koľko je 3 000 € v hrubom mesačne po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 3 000 € mesačne (Slovinsko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 1 879 € v čistom: 732 € pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 388 € na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 513 €, takže celková cena práce je 3 513 €.

Slovinsko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?

Pri hrubej mzde 3 000 € mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 513 €, teda 17,10 % hrubej mzdy, spolu teda 3 513 €.

Slovinsko: aká hrubá mzda dáva 2 000 € v čistom?

Na 2 000 € v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 3 212 € v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 3 761 €.

Sú tieto údaje presné?

Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Slovinsko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.