Minimilön 2026

Minimilön i Slovenien 2026

Den lagstadgade minimilönen i Slovenien är 1 481,88 € brutto per månad. En ensamstående anställd utan barn får ut 998,20 €; arbetsgivaren betalar totalt 1 751,26 €.

Minimilön, brutto

1 481,88 €per månad

Nettolön

998,20 €67,36 % · per månad

Arbetsgivarkostnad

1 751,26 €per månad

17 782,56 € per år

Vart minimilönen går

Bruttolön: 1 481,88 €
Arbetstagaravgifter: − 381,68 € · 25,76 %
Inkomstskatt: − 102,01 € · 6,88 %
Nettolön: 998,20 € · 67,36 %
Arbetsgivaravgifter: + 269,38 € · 18,18 %
Arbetsgivarkostnad: 1 751,26 €

Minimilöner i alla 27 EU-länder Beräkna valfri annan lön i Slovenien

Vanliga frågor

Vad är minimilönen i Slovenien 2026?

1 481,88 € brutto per månad, eller 17 782,56 € per år, vid heltidsarbete.

Hur mycket är minimilönen i Slovenien efter skatt?

En ensamstående anställd utan barn får ut 998,20 € per månad: 381,68 € i arbetstagaravgifter och 102,01 € i inkomstskatt dras av.

Vad kostar en anställd med minimilön arbetsgivaren i Slovenien?

1 751,26 € per månad: bruttolönen plus 269,38 € i arbetsgivaravgifter.

En lönekalkylator för EU med källhänvisningar

Lön efter skatt Slovenien 2026
Brutto, netto eller totalkostnaden?

Skriv in ett av de tre värdena så fyller vi i de andra två, för alla 27 medlemsstater, enligt varje lands regler för 2026. Varje rad anger sin lagstadgade sats, sin källa och hur noga den har kontrollerats.

Gratis · Inget konto · Regler daterade per land

Land

Skriv in ett av de tre

Arbetsgivarkostnad

€

Bruttolön

€

Nettolön

€

Barn att försörja

Ålder

Betalar den obligatoriska hälsoavgiften (OZP)

Fast månadsbelopp; vissa låginkomstgrupper täcks av staten.

Andra försörjda familjemedlemmar (inte barn)

Vart och ett minskar skatteunderlaget med 2 995,83 € per år.

100% fysisk funktionsnedsättning (officiellt bedömd)

Minskar skatteunderlaget med 20 196,38 € per år.

Ännu inte medräknat: Lättnad för barn med behov av särskild omsorg (10 856,24 € per år); Personlig lättnad efter 70 års ålder (1 665,58 € per år); Semesterersättning (regres, minst minimilönen) och vintertillägget 2026 (740,94 €): betalas ut utöver och är till stor del undantagna; Extrajobb (16% förskott, ingen lättnad) och vinstandelar för anställda (25–30% definitiv skatt); Lättnad för frivillig tilläggspension.

Slovenien, per månad

Officiella och sekundära källorRegler kontrollerade 13 okt. 2026

Av varje 100 i bruttolön

67,36Nettolön

6,88Inkomstskatt

25,76Arbetstagaravgifter

+18,18Arbetsgivaravgifter, utöver bruttolönen

Av nästa 100 i bruttolön når 64,61 den anställda. Nominell högsta inkomstskattesats i Slovenien: 50% över 82 346,23 €. Marginal- och genomsnittsskatt skiljer sig från den.

Beräkningsposter, per månad
Post	Lagstadgad sats	Belopp
Bruttolön		1 482 €
Pensions- och invaliditetsförsäkring15.50%Officiell källa Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	15.50%	− 229,69 €
Sjukförsäkring6.36%Sekundär källa Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.36%	− 94,25 €
Långtidsvård1.00%Sekundär källa Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	− 14,82 €
Arbetslöshetsförsäkring0.14%Sekundär källa Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.14%	− 2,07 €
Föräldraskydd0.10%Sekundär källa Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	− 1,48 €
Obligatorisk hälsoavgift (OZP)39,36 € per månadOfficiell källa Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	39,36 € per månad	− 39,36 €
Inkomstskatt på (brutto − avgifter)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Officiell källa Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)	16% / 26% / 33% / 39% / 50%	− 205,04 €
Allmän lättnad5 551,93 € per årOfficiell källa Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)	5 551,93 € per år	+ 103,03 €
Nettolön	67,36 % av bruttolönen	998 €
Pensions- och invaliditetsförsäkring, arbetsgivare8.85%Officiell källa Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	8.85%	+ 134,66 €
Sjukförsäkring, arbetsgivare6.56%Sekundär källa ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	6.56%	+ 99,82 €
Arbetsolycksfall och arbetssjukdomar, arbetsgivare0.53%Sekundär källa ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.53%	+ 8,07 €
Långtidsvård, arbetsgivare1.00%Sekundär källa ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	1.00%	+ 15,22 €
Arbetslöshetsförsäkring, arbetsgivare0.06%Sekundär källa ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.06%	+ 0,91 €
Föräldraskydd, arbetsgivare0.10%Sekundär källa ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)	0.10%	+ 1,52 €
Den anställdas avgifter på skillnaden upp till minimiunderlaget, betalda av arbetsgivaren23.10%Sekundär källa ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)	23.10%	+ 9,18 €
Arbetsgivarkostnad		1 751 €

Vart arbetsgivarens 1 751 € går

Under det lägsta avgiftsunderlaget på 1521,62 € per månad betalar den anställda avgifter på den faktiska lönen; arbetsgivaren betalar sina egna avgifter på underlaget och den anställdas andel på skillnaden.

Semesterersättning (regres) och vintertillägg ingår inte i årets bruttolön.

Inte medräknat: Lättnad för barn med behov av särskild omsorg (10 856,24 € per år); Personlig lättnad efter 70 års ålder (1 665,58 € per år); Semesterersättning (regres, minst minimilönen) och vintertillägget 2026 (740,94 €): betalas ut utöver och är till stor del undantagna; Extrajobb (16% förskott, ingen lättnad) och vinstandelar för anställda (25–30% definitiv skatt); Lättnad för frivillig tilläggspension.

En beräkning enligt allmänna regler, inte individuell skatterådgivning.

Samma bruttolön på andra håll, ensamstående, per månad

Jämför alla 27

Slovenien998 €netto · kostnad 1 751 €

Tyskland1 200 €netto · kostnad 1 819 €

Rumänien867 €netto · kostnad 1 515 €

Spanien1 353 €netto · kostnad 1 958 €

Nederländerna1 445 €netto · kostnad 1 736 €

Lön i Slovenien 2026 i korthet

Valuta: EUR
Löneutbetalningar per år: 12
Lagstadgad minimilön (heltid, per månad): 1 481,88 €
Nominell högsta inkomstskattesats: 50% över 82 346,23 €
Beräkningens komplexitet: Medel

Frågor som ändrar resultatet

Barn att försörja
Betalar den obligatoriska hälsoavgiften (OZP)
Andra försörjda familjemedlemmar (inte barn)
100% fysisk funktionsnedsättning (officiellt bedömd)

Vanliga frågor

Hur mycket blir 3 000 € brutto per månad i Slovenien efter skatt?

En ensamstående anställd utan barn som tjänar 3 000 € brutto per månad i Slovenien får ut omkring 1 879 € netto enligt reglerna för 2026: 732 € går till arbetstagarens sociala avgifter och 388 € till inkomstskatt. Arbetsgivaren betalar 513 € utöver detta, så den totala arbetsgivarkostnaden är 3 513 €.

Vad kostar en anställd en arbetsgivare i Slovenien?

På en bruttolön av 3 000 € per månad betalar arbetsgivaren 513 € i avgifter, 17,10 % av bruttolönen, för en total kostnad av 3 513 €.

Vilken bruttolön ger 2 000 € netto i Slovenien?

För 2 000 € netto per månad behöver en ensamstående anställd omkring 3 212 € brutto, vilket kostar arbetsgivaren 3 761 €.

Är dessa siffror exakta?

De följer de allmänna reglerna för 2026 i Slovenien, med varje lagstadgad sats och dess källa visad rad för rad. Personliga omständigheter, kollektivavtal och arbetsgivarspecifika satser kan ändra resultatet, så se dem som en noggrann uppskattning, inte individuell skatterådgivning.