Salário mínimo 2026
Salário mínimo na UE, 2026
O salário mínimo legal nos 22 países da UE que o têm: bruto, líquido e custo para a empresa, comparados em euros como equivalente mensal (13.º e 14.º meses incluídos).
| # | País | Bruto, moeda local | Bruto por mês (€) | Líquido por mês (€) | Parte líquida | Custo para a empresa (€) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2771,33 € | 2771 € | 2419 € | 87,27% | 3120 € | |
| 2 | 2409,33 € | 2409 € | 1716 € | 71,24% | 2933 € | |
| 3 | 2391,35 € | 2391 € | 2110 € | 88,22% | 2610 € | |
| 4 | 2337 € | 2337 € | 2206 € | 94,41% | 2737 € | |
| 5 | 2233,61 € | 2234 € | 2122 € | 95,02% | 2435 € | |
| 6 | 1867,02 € | 1867 € | 1478 € | 79,16% | 2036 € | |
| 7 | 1481,88 € | 1482 € | 998 € | 67,36% | 1751 € | |
| 8 | 1221 € × 14 | 1425 € | 1332 € | 93,50% | 1882 € | |
| 9 | 1153 € | 1153 € | 847 € | 73,46% | 1173 € | |
| 10 | 4806 PLN | 1101 € | 826 € | 75,04% | 1326 € | |
| 11 | 1088 € | 1088 € | 963 € | 88,55% | 1256 € | |
| 12 | 920 € × 14 | 1073 € | 900 € | 83,88% | 1307 € | |
| 13 | 920 € × 14 | 1073 € | 955 € | 89,00% | 1328 € | |
| 14 | 1050 € | 1050 € | 799 € | 76,12% | 1223 € | |
| 15 | 994,24 € | 994 € | 895 € | 90,00% | 1097 € | |
| 16 | 946 € | 946 € | 865 € | 91,47% | 1266 € | |
| 17 | 22 400 CZK | 920 € | 781 € | 84,87% | 1231 € | |
| 18 | 915 € | 915 € | 729 € | 79,66% | 1246 € | |
| 19 | 322 800 HUF | 889 € | 591 € | 66,50% | 1004 € | |
| 20 | 4325 RON | 809 € | 505 € | 62,40% | 827 € | |
| 21 | 780 € | 780 € | 660 € | 84,66% | 964 € | |
| 22 | 620,20 € | 620 € | 481 € | 77,60% | 738 € |
Equivalentes mensais em euros às taxas de referência do BCE de 14/10/2026.
Sem salário mínimo legal: Áustria, Dinamarca, Finlândia, Itália e Suécia. Aí, a remuneração mínima é fixada por convenções coletivas.
Perguntas frequentes
Que país da UE tem o salário mínimo mais alto em 2026?
Luxemburgo, com 2771 € brutos por mês. O mais baixo: Bulgária, com 620 €.
Que países da UE não têm salário mínimo?
Não têm salário mínimo legal: Áustria, Dinamarca, Finlândia, Itália e Suécia. A remuneração mínima é acordada por setor em convenções coletivas.